Pytanie zadane: 2016-02-09 23:45 przez kwiatek143
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest to umowa o prace to powinna Pani mieć wynagrodzenie w wysikości co najmniej najniższej krajowej czyli 1850 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-09 17:15 przez lukasz1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Od stycznia zmieniłay się przepisy, więc w KRUS wiedzą co radzą:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-09 18:09 przez magda.87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W pierwszym dniu powrotu do pracy daje Pani zwolnienie lekarskie z kodem B. NIe musi Pani nikogo wcześniej informować. Wszystkie prawa związane z macierzyństwem będzie Pani miała. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-02-01 16:06 przez lalusiu13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W tym przypadku nic się nie zmienia i jak do tej pory kobieta w ciąży jest chroniona i nie można ją zwolnić z pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-02-09 15:23 przez barbaratk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Co najmniej 30 dni wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-02-09 13:54 przez perelka4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po powrocie do pracy może Pani wybrać urlop a następnie dać zwolnienie. Nie ma sensu iść na wychowawczy, bo nie będzie miała PAni kasy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-02-08 19:47 przez D311
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi Pani informować pracodawcę, ale jeżeli to Pani zrobi to ok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-08 19:47 przez D311
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W pierwzym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie L-4. Szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-08 12:16 przez azyl
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Warunkiem jest uzyskiwanie najniższego wynagrodzenia od którego jest odprowadzana składka na fundusz pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-02-08 12:18 przez lord62
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma obowiązku, ale może uwzględnić sugestie pracowników. Najważniejsze jest to, aby wszystko się dobrze kręciło. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów