Pytanie zadane: 2020-01-26 21:06 przez Dziewczynaaa1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie trzeba dawać wypowiedzenia. Szefowej wypadałoby powiedzieć wczesniej, aby sobie kogoś znalazła. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2020-01-21 21:44 przez Anka999
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po powrocie do pracy powinna Pani dostac podwyżkę.Jak walczyć...??? Jest cos takiego, jak rozmowa z racodawcą a w razie braku porozumienia pozostaje Inspekcja Pracy lub Sąd pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-01-22 13:23 przez w.wis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek i tak już wypłaca ZUS. Moze Pani być na zwolnieniu przez 182 dni. Wazne jest to, aby teraz nie przerwała Pani zwolnienia- nie moze być ani jednego dnia między wystawieniem zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-01-22 15:13 przez JoannaAneta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze, jeżeli nie ma Pani dopuszczenia do pracy przez lekarza medycyny pracy, to pracodawca nie ma obowiązku zmienic Pani stanowisko pracy tylko może z Panią rozwiązać umowę. Po drugie, nie ma Pani obowiązku robić badania dopuszczające do pracy, skoro do pracy Pani nie wróci i jej nie podejmie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2020-01-20 20:45 przez Paula124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma, ale na zwolnieniu lekarskim moze Pani być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-01-20 20:45 przez Paula124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, może tak byc. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-01-20 19:57 przez haniutek_nysa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zakres czynnosci a liczba stanowisk to zupełnie co innego. W ramach jednego stanowiska zakres czynnosci może byc różny, w zalezności od potrzeb pracodawcy, ale kodeks pracy nie precyzuje ile stanowisk może obsłuzyc pracownik w ciągu swojej pracy. Mając odpowiednie uprawnienia i kwalifikacje w ciągu ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2020-01-20 20:45 przez Paula124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy i przedstawi PAni takie zaswiadczenie pracodawcy ( potwierdzone przez lekarza), to umowa ulegnie przedłuzeniu do porodu. Cpo za tym idzie, to zasiłek macierzyński po porodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-01-17 13:35 przez mamanaurlopie2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma stazów bezpłatnych, tak jak nie ma darmowych obiadów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-01-17 21:15 przez Irus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, jest zgodna z prawem. Obecnie płaca minimalna powinna wynosić 2600 złotych. Zabawa polega na tym, że obecnie do płacy minimalnej nie wlicza sie dodatku stażowego, w zwiazku z czym pracownicy musza dostać płacę zasadnicza w wysokości minimalnej krajowej plus dodatek stazowy. W JTS i placówkach b... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
