Pytanie zadane: 2020-01-21 21:44 przez Anka999
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po powrocie do pracy powinna Pani dostac podwyżkę.Jak walczyć...??? Jest cos takiego, jak rozmowa z racodawcą a w razie braku porozumienia pozostaje Inspekcja Pracy lub Sąd pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-01-22 13:23 przez w.wis
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek i tak już wypłaca ZUS. Moze Pani być na zwolnieniu przez 182 dni. Wazne jest to, aby teraz nie przerwała Pani zwolnienia- nie moze być ani jednego dnia między wystawieniem zwolnienia lekarskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-01-22 15:13 przez JoannaAneta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze, jeżeli nie ma Pani dopuszczenia do pracy przez lekarza medycyny pracy, to pracodawca nie ma obowiązku zmienic Pani stanowisko pracy tylko może z Panią rozwiązać umowę. Po drugie, nie ma Pani obowiązku robić badania dopuszczające do pracy, skoro do pracy Pani nie wróci i jej nie podejmie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2020-01-20 20:45 przez Paula124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma, ale na zwolnieniu lekarskim moze Pani być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-01-20 20:45 przez Paula124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, może tak byc. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-01-20 19:57 przez haniutek_nysa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zakres czynnosci a liczba stanowisk to zupełnie co innego. W ramach jednego stanowiska zakres czynnosci może byc różny, w zalezności od potrzeb pracodawcy, ale kodeks pracy nie precyzuje ile stanowisk może obsłuzyc pracownik w ciągu swojej pracy. Mając odpowiednie uprawnienia i kwalifikacje w ciągu ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2020-01-20 20:45 przez Paula124
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy i przedstawi PAni takie zaswiadczenie pracodawcy ( potwierdzone przez lekarza), to umowa ulegnie przedłuzeniu do porodu. Cpo za tym idzie, to zasiłek macierzyński po porodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2020-01-17 13:35 przez mamanaurlopie2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma stazów bezpłatnych, tak jak nie ma darmowych obiadów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2020-01-17 21:15 przez Irus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, jest zgodna z prawem. Obecnie płaca minimalna powinna wynosić 2600 złotych. Zabawa polega na tym, że obecnie do płacy minimalnej nie wlicza sie dodatku stażowego, w zwiazku z czym pracownicy musza dostać płacę zasadnicza w wysokości minimalnej krajowej plus dodatek stazowy. W JTS i placówkach b... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-02-27 21:05 przez kalimera66
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowy zlecenia się nie przedłuza bez woli zleceniodawcy tylko zawiera następną za jego zgodą. Jezeli nie chce Pan tam juz pracować, to powinien Pan powiedzieć to szefowi. Nikt nie będzie zdziwiony. Oczywiście, wraz z zakończeniem umowy nie musi Pan przychodzić do pracy, ale dobrym zwyczajem jest poi... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
