Pytanie zadane: 2016-09-03 10:06 przez patagina43
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest jakies rozporządzenie to powinni Pani go pokazać. Zawsze nalezy pytać o podstawę prawną na jakiej jest wydawana decyzja. Wtedy można się odwołać lub przygotować ripostę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2016-09-05 11:05 przez natalia2209
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Badania powinna miec Pani zrobione co najmniej w pierwszym dniu podjęcia pracy. Jeżeli będzie miała Pani zwolnienie lekarskie w dniu wizyty u lekarza medycyny pracy, to nie powinien on sytawić Pani zaświadczenia o zdolności do pracy, bo jak niby na chorobowym może Pani być zdolna do pracy. Proszę pr... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-09-05 13:44 przez barbaratk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Trochę to dziwne, bo nie wiem czy jest Pani w ciązy czy tez nie. Zakład istnieje tylko fillia nie, więc będąc w ciązy jest PAni chroniona, ale czy Pani jest w ciązy obecnie....Nie rozumiem tez, co Pani chce zgłosić pracodawcy, ciążę czy jej możliwość....Proszę o uściślenie pytania. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-05 16:22 przez 9426
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek wypłaca ZUS a nie firma. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-05 17:47 przez patagina43
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Czas normalnych studiów do emerytury??? Do stażu urlopowego jak najbardziej. Kwesia stazu do jubileuszu nalezy do pracodawcy, ale nie wydaje mi się, aby czas studiowania kto kolwiek brał pod uwagę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-08-26 23:21 przez barbulo
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie jest to mozliwe, o ile okresli się z "której" strony dostaje się wynagrodzenie. Jest mozliwośc wypłacania wynagrodzenia z 'dołu' lub z ;góry'. Może się taz zdarzyć, ze przechodząc na emeryturę nastapi zbieg wynagrodzeń ( o ile ZUS płaci do 5- go ), ale nie ma nic podwójnie:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2016-08-31 11:17 przez kasia2013
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Bez ważnych badań szef nie może Panią dopuścić do pracy, ale to jest JEGO problem a nie Pani. Jeżeli chodzi o dźwiganie, to lekarz da Pani zaświadczenie o tym czy jest Pani zdolna do pracy na danym stanowisku czy też nie. Jeżeli nie będzie Pani zdolna to pracodawca może rozwiązać z Panią umowę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-08-31 20:40 przez luraa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze nie płaci sie do ręki tylko na konto , aby mieć potwierdzenie. Nie wiem skąd z 2 tysiaków zaległości zrobiło się 12 tysiaków???. Po drugie, aby zmniejszyć alimenty nalezy wnieść sprawe do sądu rodzinnego o zmniejszenie alimentów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Windykacja
Pytanie zadane: 2016-09-01 10:45 przez asts1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawdopodobnie do konca czerwca 2018 roku trzeba będzie przekazywac dane. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Księgowość / Finanse
Pytanie zadane: 2016-09-02 17:43 przez edzia1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze zlecenie a pół etau sie wyklucza. Jeżeli na umowie -zlecenie nie odprowadza Pani dobrowolnych składek chorobowych, to zasiłku nie będzie. Jezeli PAni opłaca w/w składkę, to zasiłek będzie wyliczony od wyskokosci wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
