Pytanie zadane: 2016-09-10 17:58 przez Lucy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w trakcie macierzyńkiego skończyła by się umowa o prace, czy pracodawca miałby obowiązek Panią przyjąć? - otóż nie. W czasie Pani pobytu warunki mogły ulec zmianie oraz stanowisko na, którym Pani była, przydzielone aneksem do umowy na czas określony. Ten czas już się skończył. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-09-13 10:19 przez mnktn
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma to żadnego znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-10 13:55 przez jakataka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za ten miesiąc powinien Pani zapłacić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-09-10 17:58 przez Lucy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi Panią przyjac do pracy na stanowisko przed awansem, w maju skończyła się umowa. Skierowania na badania daje pracodawca i to on powinien zrobić to odpowiednio wcześnie. Zgodnie z przepisami nie może Panią dopuścić do pracy bez ważnych badań [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-09-12 13:55 przez Jakakasia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po takim czasie nie mogła by być PAni zwolniona dyscyplinarnie. Jeżeli były do tego podstawy, to mogli Panią zwolnić z art 52 K.p. nawet w ciąży. Obawiam się, że teraz pozostaje Pani tylko sąd. Podpisała PAni porozumienie dotyczące rozwiązania umowy i nie sądzę, aby [racodawca sam chciał coś zmienia... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-09 15:28 przez anoli18
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wniosek nalezy złozyć skutecznie, więc może byc listem za potwierdzeniem odbioru lub osobiście, także za potwierdzeniem. Pracodawca ma obowiązek przyjąć Pania do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-09-09 15:28 przez anoli18
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zalezy, czy chce Pani wrócić do pracy czy tez nie. Jeżeli w pierwszym dniu powrotu do pracy ma Pani zamiar dać zwolnienie lekarskie, to nie musi Pani robić badań. Na marginesie, to nie lekarz prowadzący ma PAni wydac zaświadczenie tylko powinna PAni dostać skierowanie od pracodawcy na badania dop... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-09-09 17:22 przez patagina43
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wniosek o formie płatności składa się do ZUSu do dwuch tygodni po urodzeniu dziecka. Jezeli nie ma wniosku to ZUS wypłaca 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-09-09 19:06 przez Ola1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na rentę może Pani przejśc po zasiłku, jezeli nie będzie zdolna do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-09 12:59 przez annan777
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
