Pytanie zadane: 2016-09-15 12:06 przez Monik.86
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie miała Pani prawo do całego zasiłku przez 52 tygodnie. Dokumenty składa Pani u pracodawcy ( wniosek, akt urodzenia dziecka). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-15 13:53 przez anita0606
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Wniosek składa Pani co najmniej 30 dni wcześniej. NA wychowawczym nie dostanie Pani zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-05 15:46 przez klaudia121316
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Jeżeli mąż wrócił do pracy to w pierwszym dniu mógł dostać wypowiedzenie. Pracodawca nie mógł tego zrobić na zwolnieniu lekarskim. Kwestia dopuszczenia pracownika do pracy bez ważnych badań, to inna sprawa. Jeżeli był w pracy i podpisał listę obecności, to nie można mu wpisać urlopu. Natomiast ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-09-14 21:50 przez Sil
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jakaś bzdura. Zawalił pracodawca a nie Pani. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-14 21:50 przez Sil
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A co ma ZUS do tego??? Czegoś nie rozumiem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-09-14 14:36 przez Rzepka88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, ale zasiłek macierzyński może być niższy. Chorobowe to 100 % podstawy wynagrodzenia a macierzyński to 80 % podstawy przez cały okres. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-14 21:22 przez kassob1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasilek macierzyński to 80 % podstawy wynagrodzenia przez cały okres, więc skąd te 1000 zł? Dokumenty składa PAni u pracodawcy (wniosek, akt urodzenia dziecka). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-09-12 23:50 przez ajka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ukończenie studiów wyższych to 8 lat stazu liczonego do urlopu. Jeżeli w czasie studiowania Pani pracowała, to lata te się nie dodają tylko uzupełniaja a wylicza się okres korzystniejszy dla pracownika. Biorąc lata studiowania bez pracy i licząc lata pracy zaliczył bym ten okres a prawo do urlopu ok... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-09-14 07:51 przez Kasia1202
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Podstawa urlopu to 20 dni. Prawo do urlopu pracownik nabywa po miesiącu pracy. Urlop wyliczany jest proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. Prosze 20 podzielić na 12 pomnożyć razy cztery i zaokrąglić w górę ( na korzyśc pracownika:). Wyszło???:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2016-09-14 11:01 przez karolka59
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do czasu jak jest na zwolnieniu nie możecie wypowiedzieć umowy. Jeżeli dostanie zasiłek rehabilitacyjny, to po 3 miesiącach pobierania zasiłku może cie rozwiązać umowę z art. 53 K.p. Jak wróci do pracy po chorobowym, no to zwykłe wypowiedzenie z okresem kodeksowym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
