Pytanie zadane: 2016-11-30 22:23 przez Zan
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie może Pani dać 1 lutego. Jeżeli Pani chce , to może wcześniej zawiadomić szefa o swoich zamaiarach. Tak naprawdę, to nie może Panią zwolnić. Ma Pani prawo do wszystkich świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-11-29 11:29 przez paulina.194
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No to ok. Pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-29 11:29 przez paulina.194
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak nie napisałem. Napisałem, że jeżeli kwota zasiłku, którą wyliczy pracodawca będzie mniejsza, to ZUS się tylko ucieszy i nie będzie tego kwestionował a także sprawdzał pracodawcę oraz inne kwestie. Dodam tylko, że podstawą w tym przypadku może być przeciętne wynagrodzenie wypłacone innym pracowni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-29 11:29 przez paulina.194
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Kodeks pracy szczegółowo tego nie reguluje. Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (tekst jednolity Dz. U. z 2005r. nr 31 poz. 267 ze zm.) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-30 14:17 przez k.asia1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma przerwy w ubezpieczeniu, więc na zwolnienie może Pani iśc od razu. Zasiłek będzie naliczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-23 11:33 przez Kaarolciaaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek w ciąży to 100% podstawy wynagrodzenia. Wyliczany jest z okresu zatrudnienia u danego pracodawcy, maksymalnie z 12 miesięcy wstecz. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-29 11:29 przez paulina.194
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niby tak, ale nie do końca. Jeżeli pracodawca wyliczy zasiłek z tego, co jest na umowie to zapewniam Panią, że ZUS tego nie zakwestionuje. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-29 11:29 przez paulina.194
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W pierwszy dniu powrotu może dać Pani L-4. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-11-29 21:16 przez peol28
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa ulegnie rozwiązaniu. Po ustaniu zatrudnienia powinna się Pani zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-11-28 07:53 przez Ola3221
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek wypłaci ZUS, bo Pani nie ma pracodawcy tylko zleceniodawcę. Zasiłek będzie wyliczony ze średniej zarobków od czasu podpisanej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
