ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-06-20 18:12 przez agata24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z urlopu ojcowskiego. Zgodnie z art. 1823 § 2 Kodeksu pracy, pracownik powinien go złożyć w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Wynagrodzenie w trakcie jego trwania to 100% podstawy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-06-20 10:52 przez Agnieszka04
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jako osoba bezrobotna bedzie się mogła Pani zarejestrować w PUP dopiero po zakończonym pobieraniu zasiłku macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-06-20 10:52 przez Agnieszka04
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop tylko do końca trwania umowy. Zasiłek będzie Pani pobierała przez rok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-06-04 11:21 przez mac899
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop trwa maksymalnie przez 36 miesięcy ( jeżeli jest jeden rodzic) do ukończenia przez dziecko 6 roku zycia ( do końca roku kalendazowego). Pracodawca nie płaci składek. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-06-05 21:28 przez majaaa18
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Skoro umowa została rozwiązana w lutym, to nie jest już PAni osobą zatrudniona. Zasiłek macierzyński wybierze Pani do końca trwania jego okresu. Po tym czasie należy się zarejestrować w PUP. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-06-08 22:12 przez ona28
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani przerwać urlop dając wniosek co najmniej 30 dni wczesniej. Pracodawca musi się zgodzić. Forma dostarczenia wniosku jest dowolna, ale warto wiedzieć kiedy pracodawca go otrzymał. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-06-07 13:16 przez asia24-1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do urlopów mają osoby zatrudnione, więc urlop zakończy się wraz z końcem umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-06-05 15:41 przez asia24-1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wykorzysta Pani 3 dni urlopu a za pozostały dostanie Pani ekwiwalent. Za 2016 cały a za 2017 proporcjonalny do czasu trwania umowy, czyli zostanie Pani około 11 dni [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-06-05 15:41 przez asia24-1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop przysługuje Pani proporcjonalnie do czasu zatrudnienia( za 2017 rok). Nie wiem czy i ile urlopu wykorzystała Pani w 2016 roku oraz jaki jest jego wymiar. Nie mniej jednak, za niewykorzystany urlop ,po ustaniu zatrudnienia nalezysię pani wkwiwalent. W kadrach to oblicza dokładnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-06-02 16:53 przez Justyś
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego składa Pani co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy, a zwolnienie lekarskie w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
