PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• szalewska36

  Pytanie zadane: 2017-11-10 08:31 przez szalewska36

  Odebranie dnia wolnego za święto

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  To zależy, bo wolne może ustalic pracodawca i będzie ono obowiązywało wszystkich pracowników. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Izabela2017

  Pytanie zadane: 2017-11-09 15:04 przez Izabela2017

  Wynagrodzenie chorobowe a składki ZUS

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nawet wtedy. Ilość zawartych umów nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• zibek7

  Pytanie zadane: 2017-11-10 15:36 przez zibek7

  Czy mogę wykorzystać jeden dzień opieki nad zdrowym dzieckiem?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Oczywiście, skoro wyorzystany był jeden dziń, to drugi także mozna wykorzystać. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• ikami

  Pytanie zadane: 2017-11-09 13:29 przez ikami

  Czy mogę wnioskować o odprawę emerytalną?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli przeszła Pani na emeryturę , to tak. Kwestia samego przyznania prawa do emerytury nie uprawnia do wypłaty świadczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Izabela2017

  Pytanie zadane: 2017-11-09 15:04 przez Izabela2017

  Wynagrodzenie chorobowe a składki ZUS

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeżeli między zatrudnieniem nie było przerwy to zasiłek się Pani należy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• Paulina1409

  Pytanie zadane: 2017-11-09 18:55 przez Paulina1409

  Umowa o pracę na stałe a ciąża

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie może. Jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Umowy

• Weronika111

  Pytanie zadane: 2017-11-09 12:38 przez Weronika111

  Urlop macierzyński i rodzicielski a kończąca się umowa w marcu 2018

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Pracodawca nie może odmówić urlopu macierzyńskiego. Składa Pani wniosek o urlo do pracodawcy i do czasu trwania umowy on go udziela. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Weronika111

  Pytanie zadane: 2017-11-09 12:38 przez Weronika111

  Urlop macierzyński i rodzicielski a kończąca się umowa w marcu 2018

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zasiłek to 80 % podstawy wynarodzenia. Papiery składa Pani u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• Weronika111

  Pytanie zadane: 2017-11-09 12:38 przez Weronika111

  Urlop macierzyński i rodzicielski a kończąca się umowa w marcu 2018

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Urlop będzie trwał do końca trwania umowy. Potem będzie juz tylko zasiłek do końca okresu jego pobierania , czyli w sumie przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• koka3

  Pytanie zadane: 2017-11-08 21:57 przez koka3

  Wypowiedzenie na wychowawczym. Co z ekwiwalentem?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Ekwiwalent dostanie Pani po ustaniu zatrudnienia. NIe trzeba pisać wniosku. Jest to obowiązek pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• 

  Strony: 1 ... 100 ... 140 ... 146 147 148 ... 160 ... 200 ... 530 ... 1058