Pytanie zadane: 2013-08-19 17:40 przez sleepless001
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będąc zatrudniona na umowę zlecenienie nie może wystawić faktury,gdyż ta umowa zlecenie nie będzie wykonywana w ramach prowadzonej działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-04-30 22:10 przez asia436
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku nieobecności nauczyciela w pracy z powodu czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby, zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy lub urlopu innego niż urlop wypoczynkowy, trwającej nieprzerwanie dłużej niż miesiąc, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. W przypadku ni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Oświata i wychowanie
Pytanie zadane: 2013-08-19 17:40 przez sleepless001
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Kto wystawi fakturę i za co, umowę zlecenie? Mając działalność będzie mogła wystawić fakturę za wykonaną usługę i odliczyć sobie koszty prowadzenia działalności. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-08-19 16:09 przez mariaola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W takim razie skorozłożyła Pani sprzeciw u to nie przyniosło rezultatu, to, od decyzji rentowej przysługuje Pani odwołanie do okręgowego sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. Trybu odwoławczego w sprawach decyzji ZUS-u nie należy się obawiać, gdyż postępowanie to jest wolne od opłat i nie jest koni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urzędy / Sądy
Pytanie zadane: 2013-08-19 17:40 przez sleepless001
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Działalność gospodarczą zapewne zarejestruje Pani z PKD 85.52.Z – pozaszkolne formy edukacji artystycznej . Oznacza to, że takie usługi można rozliczać z podatku dochodowgo tylko na zasadach ogólnych według skali podatkowej, lub też wybrać opodatkowanie liniowe 19-proc. , pod warunkiem, że dochod... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-08-19 11:55 przez Agimaile87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgodnie z art. 229 § 4 k.p. pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku. Oznacza to, że w dniu kiedy Pani będzie między chorobowym a badaniami , wobec braku możności świadczenia pracy – ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2013-08-19 12:30 przez dagher1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystko zależy od tego na jakich zasadach przejdziecie do nowej firmy. Jeśli to będzie np. art. 23 prim kodeksu pracy,to nowa spółka przejmie was na dotychczasowych zasadach. Wtedy to, pracownicy nie dostaną odpraw,a wszelkie zaległe zobowiązania (urlopy, premie,nagrody) będzie musiała zaspokoić n... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2013-08-19 09:34 przez ibe57
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, ale nie na podstawie rozpoznania lekarskiego.kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-08-08 17:15 przez majorka1976
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zależy od tego, czy właściciel jest pracownikiem.kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2013-08-18 19:52 przez doda09
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, może Pani zastosować umowę zlecenie i ustalić stawkę godzinową. Będzie Pani wypłacać należność za przepracowane godziny. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
25 punktów
25 punktów
25 punktów
25 punktów
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
