PROFIL GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING

• WSZYSTKIE WYRÓŻNIONE EKSPERCKIE OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
• tryś

  Pytanie zadane: 2013-08-21 10:10 przez tryś

  Czy pracodawca miał prawo mnie zwolnić w trakcie zwolnienia lekarskiego?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zwolnienie nie może być wypisane na kartce papieru
  Warto wiedzieć, że zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA jest wystawiane w trzech egzemplarzach: oryginał jest przez lekarza przekazywany do terenowej jednostki organizacyjnej ZUS, pierwszą kopię otrzymuje ubezpieczony (służy ona do ustalenia prawa i wypł... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• tryś

  Pytanie zadane: 2013-08-21 10:10 przez tryś

  Czy pracodawca miał prawo mnie zwolnić w trakcie zwolnienia lekarskiego?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Tak.
  Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby lub pobytu w stacjonarnym zakładzie opieki zdrowotnej, konieczności osobistego sprawowania przez ubezpieczonego opieki nad chorym członkiem rodziny - stosownie do art. 55 ust. 1 u.ś.p. - wystawiane jest na druku, którego ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mariam56

  Pytanie zadane: 2013-08-20 20:03 przez mariam56

  Czy można zmusić pracownika w okresie przedemerytalnym do zmiany warunków pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Jeszcze jedno.Przy zastosowaniu  23prim k.p. pracodawca nie ma obowiązku zapenienia Panu/i  innego stanowiskaw zakladzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mariam56

  Pytanie zadane: 2013-08-20 20:03 przez mariam56

  Czy można zmusić pracownika w okresie przedemerytalnym do zmiany warunków pracy?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Zgodnie z art. 23 prim k.p. (cytowanym) przechodzi Pan/i do nowej firmy na takich samych zasadach pracy i płacy. Nowy pracodawca nie może zmniejszyć etatu na 1/2 ,nie tylko Panu/i  jako osobie chronionej,ale wszystkim przenoszonym pracownikom z tego art.  przez cały okres ochronny. Tym bardziej nie ... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• marina1286

  Pytanie zadane: 2013-08-20 22:01 przez marina1286

  OFE a przejście na świadczenie przedemerytalne

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Świadczenie przedemerytalne będzie wypłacał Pani ZUS, natomiast pieniądze z OFE (II filar) będą wypłacane po uzyskaniu wieku emerytalnego i przejściu na emeryturę. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Emerytury / Renty

• lobbo999

  Pytanie zadane: 2013-08-20 16:20 przez lobbo999

  Czy pracodawca ma prawo nie przedłużać umowy na czas określony?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Prawo pracy

• mimi

  Pytanie zadane: 2013-08-20 16:24 przez mimi

  Czy przysługuje mi renta rodzinna?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Nie można  spełniać warunków do uzyskania renty i jednocześnie ich nie spełniać. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Emerytury / Renty

• magbor1678

  Pytanie zadane: 2013-08-20 11:45 przez magbor1678

  Czy przysługuje mi zasiłek dla bezrobotnych?

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Powinna się Pani odwołać.
  Odwołanie w formie podania można wnieść w terminie 14 dni od daty otrzymania decyzji. Do odwołania należy dołączyć wszelkie dokumenty umożliwiające organowi zatrudnienia rozstrzygnięcie sprawy w trakcie przeprowadzanego postępowania wyjaśniającego. W przypadku przekroczenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia

• mdziaka2

  Pytanie zadane: 2013-08-20 12:10 przez mdziaka2

  Praca na urlopie wychowawczym a urlop wypoczynkowy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  To zależy od tego na jaką umowę zostanie Pani zatrudniona. Jeżeli będzie to umowa o pracę, to tak. Jeżeli zostanie Pani zatrudniona na umowę cywilnoprawną, to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Urlopy pracownicze

• karolka59

  Pytanie zadane: 2013-08-20 13:14 przez karolka59

  Urlop wypoczynkowy a lata pracy

  ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:

  Na podstawie art. 154 § 1 Kodeksu pracy wymiar urlopu wynosi:              - 20 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,                        - 26 dni, jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
  Do łącznego okresu zatrudnienia wlicza się również  okresy pobierania nauki... [ pokaż całą odpowiedź ]

  kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP

• 

  Strony: 1 ... 530 ... 1000 ... 1040 ... 1044 1045 1046 ... 1058