Pytanie zadane: 2014-09-14 16:02 przez swian
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Stiudia nie wliczają się do tego stażu pracy. Wliczają się tylko do stazu urlopowego. Może się Pani gdzieś zatrudni. Ważne jest to , aby była to co najmniej 1/2 etatu. Jeżeli spełni juz Pani wszystkie warunki to powinna Pani wystąpić do ZUS o przyznanie siadczenia kompensacyjnego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-14 16:37 przez ktos505
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie dostarcza Pan do pracodawcy. Po ustaniu zatrudnienia zwolnienie należy dostarczyc do ZUSu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-14 13:50 przez ewa.jaqn.ponikwa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca powinien Panu zaproponwać inne stanowisko, ale w ostateczności może Pana zwolnić. W orzecznictwie sądowym zwykle przyjmuje się, że brak zdolności do wykonywania pracy może stanowić uzasadnioną przyczynę wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę (zob. np. wyrok SN z 16 grudnia 1999 r., I PK... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-12 18:16 przez karolna13
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pani podpisaną umowę o pracę z agencją, więc jedynym sensownym rozwiązaniem ( o ile rozmowy z pracodawca-agencją- nie przyniosą rezultatu) jest poinformowanie PIP o całym zdarzeniu. Oczywiście, może to za sobą nieść pewne komplikacje natury społecznej (dalsza współpraca z agencją), ale w inny spo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-08-26 14:58 przez Agi2004
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie napisała Pani o tak drastycznym obniżeniu wynagrodzenia. W takim wypadku pracodawca powinien zastosować wypowiedzenie zmieniające warunki pracy i płacy (jest to zgodne z orzecznictwem SN). Oczywiście, po urlopie wychowawczym powinien przyjąć Panią na takie same stanowisko lub podobne odpowiadają... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-26 14:58 przez Agi2004
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Skoro jest Pani wniosek o zmianę umowy, to w jakiś sposób należy tego dokonać. Oczywistym jest to, że pracując na zmniejszonym etacie pracodawca obnizył Pani wynagrodzenie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-30 18:01 przez rafalski1979
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z drugiej strony, pomijając aspekt prawny, pracodawca ma prawo nie tylko przyjmować pracowników, ale także ich zwalniać. Jezeli zostały zachowane cywilizowane ( zgodne z kodeksem) warunki wypowiedzenia umowy ( przesłanki ekonomiczne, odprawa, okres wypowiedzenia), a subiektywne odczucia pracownika n... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-11 21:54 przez Ewa2711
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W jaki sposób chce Pani udowodnić bezprawne zwolnienie? Jeszcze nie dostała Pani wypowiedzenia. Obecnie pracodawca może zastosować zwolnienia grupowe, o ile spełnia warunki. Tamte obecnie się nie liczą [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-09-11 23:59 przez k0bieta
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca nie może Panią zwolnić. Jeżeli w dniu zakończenia umowy kobieta jest co najmniej w 12 tygodniu ciąży, to umowa musi byc przedłużona do dnia porodu. Jeżeli urodzi Pani w czasie trwania umowy, to dostanie Pani zasiłek macierzyński (52 tygodnie). Wysokość zasiłku uzależniona jest od zarobków... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2014-09-11 21:54 przez Ewa2711
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zmniejzenie etatu chroni Panią przez 12 miesiecy, ale nie jest to ochrona bezwzględna. Jeżeli będą zwolnienia grupowe, to pracodawca może zwolnić osobę przebywającą na urlopie wychowawczym bądź taką, która wróciła z urlopu na część etatu. Odprawę z pewnością Pani dostanie, ale nie wiem o jakim odszk... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów