Pytanie zadane: 2015-07-07 12:28 przez waskerka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jezeli się dogadacie, to wypowiedzenie może być w każdym czasie. Na stronie eGospodarka ( narzędzia) znajdzie Pani odpowiednie formularze. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-07-09 11:17 przez krizz666
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Liczy. Na zwolnieniu może być Pan nieprzerwanie przez 182 dni:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2015-07-07 12:28 przez waskerka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ok, jest to umowa na czas określony, umknęło mi zdanie, że kończy się w czerwcu 2016 . Trochę długi ten czas:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-07-07 12:28 przez waskerka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może mieć Pani 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia przy umowie o pracę (przy 10-letnim stażu) , bo jest to niezgodne z prawem. Ale cóż, jeżeli się Pani upiera to ok. Wypowiedzenie będzie się liczyło od poniedziałku a zakończy się w sobotę (po 2 tygodniach). Dobrze jest mieć potwierdzenie odbioru... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-07-07 12:28 przez waskerka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Gorzej i tak juz nie może Pani mamie zrobić. W dalszym ciągu proponuję złozyć wypowiedzenie za porozumieniem stron. Jezeli pracodawca się nie zgodzi, to będzie Panią obowiązywał 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Zwolnienie moze Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. Powinna Pani również pamięta... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-07-07 12:28 przez waskerka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ja pierdzielę, nie słyszała Pani o okresach wypowiedzenia??? Nic do rzeczy nie ma tutaj jakiś popieprzony pracodawca. Może Pani dać zwolnienie L-4 z kodem B ( rozumiem, ze jest Pani w ciązy) w pierwszym dniu powrotu do pracy. Jeżeli będzie Pani na zwolnieniu lekarskim , to w tym czasie nie może Pani... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-07-07 12:28 przez waskerka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W tej chwili pozostaje Pani tylko dogadać się z pracodawcą i podpisać porozumienie dotyczące zwolnienia. Nie wiem jaki ma Pani staz pracy w firmie, ale obowiązuja Pania okresy wypowiedzenia ( tak jak pracodawcę)- od 2 tygodni do 3 miesięcy. Pani prawdopodobnie obowiązuje 3 miesięczny okres wypowied... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-07-07 16:07 przez Pawelek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dostanie Pan tyle, ile okreslił ubezpieczyciel w umowie oraz jaki będzie określony uszczerbek na zdrowiu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Ubezpieczenia / Odszkodowania
Pytanie zadane: 2015-06-27 18:53 przez MarcinUK2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pan firmę zarejestrowaną w UK, więc rozlicza się Pan wg tamtejszego prawa. Powinien Pan sprawdzic miejscowe przepisy dotyczące podpisywania umów z osobami współpracującymi po za UK. MożePan prowadzic interesy na terenie całej UE, ale musi Pan stosować przepisy obowiązujące w kraju, w którym ma Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Sprzedaż / Obsługa klienta
Pytanie zadane: 2015-07-06 17:36 przez mongol
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Różni się tym od umowy na czas okreslony, że pracodawca nie musi jej przedłużać do porodu. Głównie o to chodzi w Pani przypadku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
75 punktów
75 punktów
75 punktów
75 punktów
25 punktów