Pytanie zadane: 2019-11-17 22:47 przez Marzenka4747
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to pracodawca musi przedłyzyć umowę do porodu. Jest Pani w 16 tygodniu, więc spoko. Nie musi się Pani udawac na zwolnienie, bo ciąza to nie choroba.Co się stanie po porodzie , tego nie wiem. Ruch jest po stronie pracodawcy.... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-11-12 15:22 przez Dżordż
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek macierzyński będzie wypłacany przez rok, nawet po ustaniu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-11-12 15:22 przez Dżordż
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po pierwsze, umowa na okres próbny nie może przekroczyć 3 miesięcy, więc zona nie mogła podpisać tają umowę na 1 rok. Jeżeli umowa jest zawarta na co najmniej 1 miesiąc a czas jej zakończenia wypadnie, gdy kobieta jest co najmniej w 12 tygodniu ciązy, to umowa musi być przedłuzona do porodu. Zasiłek... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-11-12 15:51 przez colien145
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Obciążenia zawsze liczymy od kwoty brutto. Za pierwszy miesiąc zwolnienia płaci pracodawca, potem zasiłek chorobowy oraz macierzynski wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-11-08 17:42 przez Lazloola
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie, bo umowa skonczy się Pani już w tym roku a pracodawca nie ma obowiązku zawierać nowa umowę. Do końca może Pani pobierać zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-08-18 16:43 przez elinka19a92
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Poinformować praodawceopobycie w szpitalu. Zwolnienie szpital wystawi po zakończonym leczeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-11-01 22:03 przez magjeg
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będzie wyliczone ze zmniejszonego wymiaru etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-11-02 19:59 przez Edytaed
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi Pani informować szefa przed podpisaniem nowej umowy. Nie ma czegos takiego jak przedłużenie umowy na czas nieokreslony. Istotnie jest tez tyo, jaka teraz ma Pani umowe o w jakim miesiącu ciązy Pani jest. Teoretycznie, ciąza to nie choroba, więc mozna pracowac. Problem pojawia sie, gdy zaczy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-11-02 19:59 przez Edytaed
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie musi Pani informować szefa przed podpisaniem nowej umowy. Nie ma czegos takiego jak przedłużenie umowy na czas nieokreslony. Istotnie jest tez tyo, jaka teraz ma Pani umowe o w jakim miesiącu ciązy Pani jest. Teoretycznie, ciąza to nie choroba, więc mozna pracowac. Problem pojawia sie, gdy zaczy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-10-28 15:02 przez paulla100195
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie ma takiego okresu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów