ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2017-01-03 21:07 przez malyyyna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie płaci pracodawca. Wszystko jest uzaleznione od ilości osób, które zatrudnia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-05-04 09:06 przez Pracownik2223
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ma Pan prawo do 5 dni. Jeżeli umowa zawarta jest na dłuższy okres to szef może udzielić więcej dni urlopu. W każdym przypadku musi być jego zgoda. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-25 15:21 przez dusia345
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wymiar urlopu to 20 dni w ciągu roku. Za przepracowane miesiące należy się Pani urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia. Na stażu mogła Pani wykorzystać urlop w wymiarze 2 dni za 30 dni pracy. Nie sądzę, aby pracodawca wypłacił Pani za ten okres ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-01-11 12:30 przez jankerm
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Cytuję" Zgodnie z nowelizacją pracownik 1823 KP w nowym brzmieniu – ojciec będzie mógł korzystać z urlopu ojcowskiego w wymiarze identycznym jak dotychczas. Zmieni się natomiast termin możliwości skorzystania z urlopu. Uprawnienie będzie przysługiwać w wymiarze 2 tygodni, nie dłużej niż do ukończeni... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-01-05 09:45 przez Ewa160
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po 10 latach stazu ma Pani prawo do 26 dni w ciągu roku. Jak będzie w 2016, to na dzień dzisiejszy ( mi osobiście nie chcę się myśleć) nie wiem i Pani tez zalecam nie myślec o tym zbytnio. Mamy 2015 i Wszystkiego Dobrego w Noeym Roku:):))::) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-11-13 12:07 przez Martaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, za dyplom 8 lat, a nie 4 tak jak napisałem:):):) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-09-01 13:13 przez xpaulax1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
O urlopie na żądanie może Pani poinformować pracodawcę w tym samym dniu (przed podjęciem pracy), że nie przyjdzie i wykorzystać urlop. Po to ustawodawca wymyślił coś takiego, aby pracownik w razie nieprzewidzianych okoliczności nie został na lodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-05 15:44 przez Ernesto_
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pan wejśc na mój profil (obok: autor odpowiedzi), tam są dane mojej firmy (adres strony, kontakt). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-07-13 20:23 przez kasiulka139
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Spokojnie może Pani dać dziecko do żłobka czy także w czasie urlopu wychowawczego do przedszola. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-03-04 14:28 przez Eve00
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nalezy złozyć wniosek . Pracodawca może zgodzic się od razu na powrót. Nie mniej jednak ma na to 40 dni. Zwolnienie można dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów