ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-09-30 13:23 przez memos
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli wynagrodzenie było w wysokosci minimalnej krajowej, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-09-30 13:23 przez memos
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop wychowawczy udziela pracodawca a nie urzędniczka. Ona tylko przy przyznawaniu zasiłku dostaje od pracodawcy potwierdzenie, że jest Pani na urlopie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-09-30 13:23 przez memos
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Aby otrzymać zasiłek, dochód na jedną osobę nie może przekroczyć kwoty 539 zł. Zmiana warunków przyznawania przewidziana jest na listopad 2014 roku - wówczas stawka wyniesie 574 zł. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-07 18:48 przez lewymarcin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracownik nabywa prawo do urlopu po przepracowaniu jednego miesiąca w wymiarze proporcjonalnym, czyli 1/12 okresu. Wymiar urlopu jest uzależniony od stazu pracy, który liczony jest wraz ze szkoła. Jeżeli okres stazu wynosi co najmniej 10 lat, to wymiar urlopu wynosi 26 dni. jezeli staz jest mniejszy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-29 22:42 przez Awika
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Pani dostć wypowiedzenia na urlopie rodzicielskim. Wypowiedzenie szef może Pani dać po powrocie do pracy. Zaległy urlop może Pani wykorzystać na wypowiedzeniu. Prawo nie zabrania pracować na urlopie bądź w okresie wypowiedzenia. Należy jednak pamiętać, że w okresie wypowiedzenia w dalszym c... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-10 13:29 przez Juzefinka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przecież nikt nie wsadzi Pania do więzienia. pracodawca może ostatecznie Pania zwolnic. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-05 18:32 przez artilud
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Może śmiało Pani dorabiać, nie tylko w weekendy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-06-28 11:02 przez kornelia36
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zaległy może Pani wybrac. Z tego roku nie będzie zaległy, no bo jak, skoro rok leci:). Może Pani wybrać równiez urlpo bieżący. Nie może pani wybrac urlopu " do przodu" za 2015 rok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-04-07 20:07 przez grazynka55
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Inaczej, ma Pan prawo do 26 dni urlopu. Jeżeli Pana dzień pracy wynosi 4 h, to tyle samo będzie wynosił dzień urlopu (4 h) i wtedy wyjdzie Panu 26 dni. Jeżeli pracuje Pan co 2 dzień po 8 h, to urlopu będzie Pan miał 13 dni po 8 h. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-02-20 15:36 przez kasiakatarzyna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prawo do urlopów: macierzyńskiego, rodzicielskiego oraz wychowawczego mają tylko te osoby, które pozostają zatrudnione. Jeżeli umowa skończy się przed porodem to nie będzie miała Pani prawa do urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
