Pytanie zadane: 2018-05-22 12:53 przez Maja2wa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na zwolnieniu lekarskim może pani przebywać przez 182 dni, nawet po ustaniu zatrudnienia. Po ustaniu zatrudnienia nie może Pani przerwać zwolnienia. Zwolnienie dostarcza Pani do ZUSu z NIPem byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-05-21 07:43 przez anna 82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli są świadkowie, którzy potwierdzą Pani wersję ( lepiej gdyby byli wiarygodni>>>), to wszystko jest możliwe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-05-21 07:43 przez anna 82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie wiem. Podobno sądy są sprawiedliwe:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-05-17 09:12 przez krasnaljr
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będac na umowach cywilnoprawnych nie dostanie Pan dotacji. Proponuję założenie własnej firmy. Będzie miał Pan na początku pod górkę, ale całą resztę w dupie. Jeżeli jest mozliwość, to może się Pan zatrudnić na 1/2 etatu, chociaż etatu nie ma nic do rzeczy, wazne jest to, aby zarabiac najniższa krajo... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2018-05-17 15:09 przez Weronka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No cóż, próba nie strzelba. A gdzie związek z wczesniejszą chorobą i tym zwolnieniem teraz od ginekologa? Teoretycznie ciąza to nie choroba, ale mozna spróbować. :) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2018-05-17 11:32 przez ec84
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Mozna hadlować do woli. Warto tylko mieć odbiorców. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2018-05-17 15:25 przez Katarzyna0318
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop rodzicielski można podzielić na części. Jeśli nie uda się wykorzystać całości od razu po urlopie macierzyńskim, 16 tygodni można przesunąć na termin późniejszy i wykorzystać je, aż do momentu ukończenia przez dziecko 6 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-05-17 22:31 przez Sylwiasw
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie chce Pani parcować tylko w pierwszym dniu dać zwolnienie lekarskie, to nie musi Pani robić badań ani szkoleń. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2018-05-19 19:04 przez monikson30
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie do końca. Legalnie nie,chyba że jest zgłoszony jako osoba współpracująca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Firma
Pytanie zadane: 2018-05-20 18:33 przez nic8
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To emerytura czy renta z KRUS?. Doliczą wszystko i zsumują, tak , że będzie Pani zadowolona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
