Pytanie zadane: 2013-09-24 16:19 przez lukanio87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, tym bardzej, że sprzedaż nastąpi w systemie wysyłkowym (poczta, kurier) a zapłata będzie dokonywana za pośrednictwem poczty bądź przelana bezpośrednio na konto. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-09-24 16:19 przez lukanio87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Kasa musi Pan posiadać wtedy, gdy w ciągu roku przekroczy Pan sprzedaż w wysokości 20k na rzecz osób fizycznych. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Zakładanie działalności
Pytanie zadane: 2013-10-09 12:51 przez cropeloosia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Prace lekarzy w godzinach nadliczbowych (dyżury) reguluje ustawa z dn. 30 sierpnia 1991 o zakłądach opieki zdrowotnej oraz Kodeks Pracy art. 151 -i dalej. Natomiast kwestia wysokości zapłaty za dyżur, z tego co wiem, w każdym szpitalu wygląda inaczej i jest regulowana wewnętrzymi ustaleniami po mię... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-06-13 19:37 przez mandaryn9
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ok, źle Pania zrozumiałem odnoście zasiłku chorobowego.kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-09 11:07 przez zuza465
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani wziąć max. 14 dni w ciągu roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2013-08-23 21:14 przez elvira
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek się Pani należy, ale wszystko zależy formy wypowiedzenia. Jeżeli nastąpiła z przyczyn leżacych o stronie pracodawcy to ma Pani prawo do zasiłu po 7 dniach od zarejestrowania w UP. Jeżeli rozwiązanie jest za porozumieniem, bez określenia, że nastąpiło z przyczyn leżacych po stronie pracodawcy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-06-13 19:37 przez mandaryn9
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie do końca tak jest, bo z tego co widzę ma Pani ochronę. Zasiłek chorobowy można pobierać przez 182 dni. Po tym okresie może Pani dostać świadczenie rehabilitacyjne (max 12 miesięcy) lub rentę. Dostała Pani rentę czasową ( a może zasiłek rehabilitacyjny?), więc nie została Pani, kolokwialnie mówią... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-09 08:28 przez magda83
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgodnie z art. 11 k.p. nie ma przecowskazań do podjęcia pracy u innego pracodawcy na etat. Kodeks Pracy szczegółowo określa warunki pracy u tego samego pracodawcy, gdzie nie można przekroczyć 1/2 etatu. U innego pracodawcy można również pracować na umowę zlecenie i o dzieło. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-11 00:14 przez cropeloosia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak jak napisałem wcześniej, można legalnie podjąć pracę bez konsekwecji u swojego lub innego pracodawcy. Jak na razie nie ma obligatoryjnego obowiązku informowania pracodawcy o podjęciu dodatkowej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-10-08 21:52 przez miki
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani wręczyć wypowiedzenie z 3 miesięcznym okresem skróconym do 1 miesiąca. W takimwypadku za 2 następne miesiące musi Pani zapłacić odszkodowanie w wysokści poborów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
