ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2015-03-31 13:39 przez kadr
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca może się zgodzić na cały urlop , ale nie musi. Pracownikowi przysługuje urlop proporcjonalny do okresu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-03-30 11:41 przez Sanita5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Badania lekarskie nalezy zrobić jeżeli niezdolność do pracy powstała w wyniku choroby, która trwała co najmniej 30 dni. Jeżeli przed urlopem nie była Pani na zwolnieniu, to nie musi Pani robić badań. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-03-28 14:10 przez topolanka00
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, pracodawca może wysłać Panią na zaległy urlop wypoczynkowy. Ekwiwalent za urlop może Pani dostać tylko wtwtedy, gdyby nie mogła Pani wybrać urlopu fizycznie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-03-27 18:12 przez Renatka1821
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po urlopie macierzyńskim może Pani iść na urlop wychowawczy. Zasiłek wychowawczy z opieki społecznej nalezy się po spełnieniu pewnych kryteriów. Obecnie jest to 574 zł na osobę-jeżeli chodzi o dochód. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-03-26 11:28 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może się niezgodzić na zaległy urlop. Może mieć objekcję co do urlopu bieżącego. Na urlop wychowawczy nie trzeba iść od razu po macierzyńskim. Urlop ten może Pani wykorzystać do ukończenia przez dziecko 5 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-03-26 11:28 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będąc na urlopie macierzyńskim nie może Pani iść na urlop wypoczynkowy. Po macierzynskim tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-03-25 16:43 przez Sanita5
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za 2014 należy się Pani cały urlop ( o ile nic wcześniej Pani nie wykorzystała). Za 2015 też należy się Pani cały urlop, ale musi go Pani wykorzystać przed urlopem wychowawczym. Jeżeli nie wykorzysta go Pani teraz, to po wychowawczym ( w przyszłości, np. w nastepnym roku) wymiar urlopu będzie pomnie... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-03-24 17:36 przez monia711
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa będzie przedłużona do porodu, a po porodzie będzie miała Pani prawo do zasiłku macierzyńskiego. Prawo do urlopów maja tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-03-23 18:40 przez Biedrona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie Pani może, ale to zależy od pracodawcy czy się zgodzi na taki urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-03-04 14:57 przez alka123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie tak, ale to zależy od okoliczności i od tego czy wczesniej Pani poprosi o urlop wypoczynkowy za 2015 rok czy o urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
