Pytanie zadane: 2019-03-05 18:47 przez seb74
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak. Skoro umowa trwa a pracownica jest na zwolnieniu chorobowym, to urlop jej sie nalicza do czasu trwania umowy i czasu trwania zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-03-05 11:19 przez proma
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie chorobowe to 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-03-05 12:00 przez szmitek77
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zatrudnienie emeryta nie rodzi korzystania z ulgi. Nie ma żadnej, jeżeli chodzi o dofinnansowanie z PEFRON. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2018-01-28 21:13 przez Iza1988
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres wyczekiwania to 1 miesiąc. Po tym czasie może pAni iśc na zwolnienie i będziem miała Pani wszystkie świadczenia związane z z macierzyństwem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-03-05 14:29 przez poziomka9
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Należy złozyć wszytkie dokumenty do ZUSu. Oni wyliczą i przyznają, jak się należy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2019-03-05 17:37 przez marta.sroka1991
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic nie przepada. Za nie wykorzystany urlop, w przypadku rozwiązania umowy lub zakończenia racodawca musi zapłacić ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2019-03-04 19:22 przez katee. 1988
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie nie będzie z niczym kolidowało. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2019-03-04 19:22 przez katee. 1988
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie będzie żadnych problemów. Ma Paniprawo do wszystkich świadczeń wynikających z ciązy i macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2013-12-01 22:27 przez isio.64
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku zakończenia umowy odprawa się nie należy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2019-02-26 20:35 przez Wegrzynek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie znam całej sytuacji , ale w pierwszej kolejnośści nalezy za nadgodziny wybrć wolne. Jezeli w ustalonym okresie rozliczeniowym pracodawca nie może wysłać pracownika na wolne ( różne względy), to wtedy nalezy za te nadgodziny zapłacic pracownkowi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
