ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-02-19 17:05 przez barbaratk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W oiwerwszym dniu powrotu do pracy może dać Pani zwolnienie. Po likwidacji firmy ZUS będzie Pani wypłłacał zasiłek choroowy a po urodzeniu macierzynski. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-02-19 08:41 przez Mmmmm2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To od Pani zalezy. Wrócić do pracy, dogadać się z szefem , iśc na zwolnienie aby była ciągłość. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-02-19 12:30 przez barbaratk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Niestety nie. W przypadku likwidacji firmy nie ma osób chronionych. Jeżeli jest Pani w ciąży, to powinna Pani wystąpić z wnioskiem o powrót do pracy. Musi go Pani złozyć co najmniej 30 dni w cześniej ( przed powrotem). W pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie L-4 z kodem B. Po likwidacji firmy zasiłe... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-02-19 08:41 przez Mmmmm2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani wykorzystać urlop. Nie będzie miał wpływu na zastępstwo, ale na bieżący urlop musi się zgodzić pracodawca, chyba że był on wpisany w plan urlopówi i nie zachodzą żadne przesłanki, aby go Panią pozbawic w tym czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-02-03 12:46 przez asg123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli podją Pan pracę w lutym 2014 i pracuje nieprzerwanie do dzisiaj i wtym czasie uzyskał Pan dyplom wyższej uczelni to i tak nie ma Pan 10 lat pracy wliczanego do stażu urlopowego. Czas studiowania i pracy nie sumuje się, a przyjmuje się korzystniejszy dla pracownika wariant. Nie ma znaczenia i... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-02-12 13:12 przez barbaratk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, w przypadku likwidacji czy też upadłości nic Panią nie chroni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-02-12 13:12 przez barbaratk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli firma upadnie to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-02-11 18:07 przez barbaratk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
16 marca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-02-11 18:07 przez barbaratk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
L-4 dostarcza PAni po powrocie do pracy w jego pierwszym dniu. Pracodawca ma czas 30 dni po złożeniu pisma , aby Pania do pracy przyjac. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-02-11 10:01 przez barbaratk
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wniosek składa PAni 30 dni wcześniej, więc na 15 lutego pracodawca może się nie zgodzić. Zwolnienie może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy a szef nie może Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
