ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-06-14 10:48 przez patrycja1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli sie Pani nie zgodzi na porozumienie to szef nie będzie mógł Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-06-14 10:48 przez patrycja1234
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Pani wręczyc wypowiedzenia, ale za porozumieniem ( o ile się Pani zgodzi) możecie zakonczyc pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-16 11:01 przez kengoo15
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca musi wyrazić zgodę na urlop wychowawczy. Okres ochronny to maksymalnie 12 miesięcy lecz do czasu trwania prawa do urlopu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-06-13 23:42 przez Kathy82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli będzie Pani pracować na etacie i składki będą płacone w ZUSie to nie będzie mogła się Pani ubezpieczac w KRUSie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-06-13 23:42 przez Kathy82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po studiach ma Pani 8 lat stazu wliczanego do urlopu, więc podstawa to 20 dni w ciągu roku. Prawo do urlopu nabywa Pani po miesiącu pracy. W tym przypadku będzie liczony proporcjonalmnie do czasu zatrudnienia. Praca na umowę-zlecenie nie wlicza się do stazu, wiec nie ma wpływu na urlp. Z urlopu bezp... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-04-16 11:01 przez kengoo15
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To od Pani zalezy kiedy wykorzysta urlop wypoczynkowy. Po wychowawczym może pani wnioskować o zmniejszenie etatu. Pracodawca może Panią zwolnić tylko w przypadku zwolnień grupowych w firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-04-29 11:36 przez anwiki2008
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie dostanie Pan świadectwa pracy. Wystarczy zaświadczenie o zatrudnieniu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-06-07 22:28 przez szalewska36
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wniosek składa PAn u pracodawcy. To on udziela urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-06-07 08:01 przez Timo2905
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może. W ciązy jest Pani chroniona. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-06-06 16:15 przez Anim12
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Za 2016 rok proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze