ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2016-07-29 15:20 przez mucm
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A złozyła Pani wniosek o rezygnacji z urlopu rodzicielskiego i powrocie do pracy? Na jakiej podstawie pracodawca ma Pani wypłacić wynagrodzenie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-07-29 01:25 przez marsja2
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop wychowawczy nie jest płatny. Trwa 3 lata. Można go wykorzystac do czasu ukończenia 6 lat przez dziecko. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-07-25 16:06 przez ewaa90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W okresie wypowiedzenia powinna Pani wykorzystać zaległy urlop. Pracodawca nie może zawiesić działalności do czasu jak jest Pani zatrudniona. Na urlopie macierzyńskim też nie może dać Pani wypowiedzenia, więc coś jest nie tak. Odprawa się nalezy, jeżeli parcodawca zatrudnia co najmniej 20 osób. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-05-18 12:08 przez Any85
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Na wychowawczym nie może. Musi wrócić do pracy i wtedy dać zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-07-12 13:03 przez Anurm
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zaiłek będzie liczony od pierwszego dnia powrotu do pracy. Kwestia dostarczenia samego zwolnienie nie ma dużego znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-07-12 13:03 przez Anurm
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie. Lepiej, aby ono było około daty powrotu a nie 2 tygodnie wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-07-14 16:38 przez ewaa90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zalezy. Prawo do urlopów maja tylko osoby zatrudnione. Jeżeli szef nie zlikwiduje działalności, to tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-07-14 16:38 przez ewaa90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku likwidacji i zwolnienia musi zapłacic Pani ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-07-14 16:38 przez ewaa90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracodawca zatrudnia kogoś, to nie może zawiesić działalności. W przypadku gdyby ją zlikwidował to ma prawo Panią zwolnić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-07-14 10:49 przez stokrotkaso4
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi albo czekać do końca urlopu albo wcześniej wrócić do pracy i dopiero dać zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
