Pytanie zadane: 2015-10-01 20:12 przez AAGA
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
NIe sądzę, aby ZUS wypłacał PAni zasiłek bo nie może być przerwy w zwolnieniu a zwolnienie związane z ciążą będzie wystawione na inna jednostkę chorobową niż obecnie Pani ma. Może się mylę.... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2014-03-05 20:35 przez chmurka720
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowe o pracę powinno sie otrzymać i podpisać przed rozpoczęciem pracy. Inne dokumenty dotyczące pracy pracodawca w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy powinien dostarczyć pracownikowi (regulamin pracy, wynagradzania, itp). Swoich praw może dochodzić Pani w sądzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-09-30 10:50 przez Blade11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie przerywa bieg urlopu. To wszystko. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-29 18:49 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli w dniu zakończenia umowy będzie Pani w 12 tygodniu ciązy to pracodawca przedłuży Pani umowę do porodu i wtedy będzaie miała PAni prawo do zasiłku macierzynskiego. Na zwolnieniu może Pani być do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-09-29 20:41 przez koniczyna
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zalezy od tego w jakiej sytuacji Pani będzie, ale zawsze jakaś kaska powinna być. Zasiłek dla bezrobotnych ( po rejestracji w PUP) a po porodzie świadczenie rodzicielskie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-09-30 10:50 przez Blade11
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, może Pani dać zwolnienie w pierwszym dniu powrotu po urlopie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-29 18:05 przez aga wegner
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani iść na zwolnienie od pierwszego dnia powrotu bez konsekwencji ze strony ZUSu. Takie jest prawo. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2015-09-29 14:34 przez monix1983
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teoretycznie nic pani nie grozi. W pierwszym dniu powrotu może dać Pani zwolnienie lekarskie lub iść na zaległy urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-09-29 10:59 przez czarnulka1985
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa nie przekracza miesiaca pracodawca nie ma obowiązku jej przedłużenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-09-29 10:01 przez martinii8866
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Nie ma żadnego becikowego przez rok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
125 punktów
125 punktów
25 punktów