Pytanie zadane: 2015-10-29 19:07 przez Frozenku
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A jakie ma to znaczenie gdzie się znajduje firma. Kazde miejsce jej jest miejscem "prywatnym"- czyli także firmowym. Inaczej ma się fakt pracy na posesji szefa, która nie jest miejscem ( siedzibą) firmy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2015-10-28 16:10 przez LLUOJ
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Świadczenie rodzinne wypłaca opieka społeczna. Po nowelizacji ustawy zasiłkowej znaczan ilośc osób będzie miała do niego prawo. Proszę sprawdzic w soim ośrodku pomocy społecznej (UG lub UM). Mają do niego prawo kbiety bezrobotne, studentki oraz osoby pracujące na umowach cywilnoprawnych, które nie m... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-29 20:41 przez 2ona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, jeżeli podtsawą wynagrodzenia była co najmniej najniższa krajowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-10-08 21:45 przez ewelka18182
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W tym względzie nic się nie zmienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-10-29 14:28 przez mka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jesteście odrębnymi podmiotami gospodarczymi, więc rozliczacie się na zasadzie wystawionych faktur dla siebie. Wątpliwości może budzić fakt prowadzenia przez Panią działalności ( wystawianie faktur oraz usyskaniu z tego tytułu dochódu) a przebywanie na zwolnieniu lekarskim i pobieranie zasiłku. ZUS ... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2015-10-08 21:45 przez ewelka18182
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po porodzie do końca trwania umowy moze być Pani na urlopie macierzyńskim. Po tym czasie umowa ulegnie rozwiązaniu a Pani będzie pobierać zasiłek w sumie przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2015-10-29 15:14 przez RM
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Coś jest tutaj nie tak. Mamy pażdziernik a Pan jest na zwolnieniu od lipca? Kto wypłacał Pani zasiłek i dlaczego teraz zakwestionował? Na zasiłku chorobowym można być maksymalnie przez 182 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2015-10-29 15:06 przez ZZyXX
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W rozdziale pierwszy jest zapis o przygotowaniu instrukcji bezpiecznego wykonywania robót i to spoczywa na wykonawcy a w jego imieniu działa kierownik budowy a w rodziale drugim jest zapis o tym, że bezpośredni nadzór sprawuje kierownik oraz mistrz w zalezności od przydziału obowiązków i kompetencji... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: BHP
Pytanie zadane: 2015-10-29 11:49 przez marisia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek trwa 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2015-10-29 11:49 przez marisia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po porodzie dostanie Pani zasiłek macierzyński. Pracodawcy nie mają obowiązku przedłużać czy też podpisywać nową umowę po porodzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy