Pytanie zadane: 2016-04-01 11:55 przez nowa_
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak pod warunkiem, że opłaci Pani dobrowolną składkę chorobową. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-01 11:47 przez paula0903
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Różnica polega tylko na wysokości zasiłku. W ciązy jest to 100 % wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-02-18 15:24 przez Szafirka94
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zasiłek będzie wyliczony z wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-01 11:55 przez nowa_
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Zasiłek będzie liczony od nowej umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-04-01 13:08 przez Ania100
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa zostanie przedłuzona automatycznie. Dokumenty składa Pani u pracodawcy. Nie może Panią zwolnić, więc wszystko powinno byc ok. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-03-31 22:01 przez bisiek
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest Pani na zwolnieniu od września to styczniowa podwyżka nie wpłynie na wysokosć zasiłku chorobowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-03-31 16:49 przez minia89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest to zgodne z prawem a dyrektor nie ma obowiązku dać Pani umowę na czas nieokreslony. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-03-31 20:06 przez lodge
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dwóch pracodawców - dwa świadczenia. Jeden z pracodawców ma firmę zarejestrowaną w Polsce , gdzie oplaca składki, więc zasiłek wypłaca ZUS, bo niby kto inny ma go wypłacić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-03-31 12:11 przez maja20222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest coś takiego jak ewidencja czasu pracy, którą powinien prowadzić kazdy pracodawca. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2016-03-30 14:04 przez sylwia123
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli pracodawca się zgodzi to może Pani wrócić w każdej chwili. Okres 30 dni jest dla pracodawcy wiążący i nie może się nie zgodzić na powrót do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
75 punktów
75 punktów
25 punktów
25 punktów