Pytanie zadane: 2016-10-21 09:30 przez eliksir1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli umowa zostanie przedłużona do porodu, to po porodzie nie będzie miała Pani prawa do urlopów tylko do zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego- ogólnie przez 52 tygodnie. Prawo do urlopów maja tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-10-21 15:11 przez black_oak
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wypadki w pracy nie przedawniają się i miałem przypadki, że osoby zgłaszały wypadek po 6 miesiącach, gdy starały się o świadczenie rehabilitacyjne ( dodam, że skutecznie). Nie mniej jednak warto zgłosić wypadek jak najwczesniej. Powinien Pan zrobić to na piśmie skierowanym do pracodawcy. Od dnia zgł... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Pozostałe: Praca
Pytanie zadane: 2016-08-26 13:46 przez daga14
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Należy podać datę końca urlopu wychowawczego. Nie mniej jednak z takiego urlopu mozna zrezygnować. Należy wtedy złozyć wniosek o przerwanie urlopu w terminie co najmniej 30 dni wczesniej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-10-21 17:12 przez AnGa82
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jedno wykluxcza drugie. Jeżeli nie dostanie Pani zasiłku rehabilitacyjnego, to zarejestruje się w PUP. Jeżeli zasiłek zostanie przyznany, to nie będzie się mogła Pani zarejestrować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-20 10:46 przez Dariaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie prawda. W ustawie zasiłkowej jest to, że po zmianie wymiary etatu zasiłek naliczany jest od nowa, od nowego wymiaru. Czasami może to być na niekorzyść pracownika. W tym przypadku Pani zyska. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-21 09:30 przez eliksir1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa będzie przedłuzona do porodu jeżeli na koniec umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy. Najlepiej przedłozyć zaświadczenie od lekarza. Na zwolnienie lepiej iść po podwyzkach. Będzie liczona średnia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2016-10-21 09:59 przez dorota.daga
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie. Dostanie PAni roczny zasiłek macierzyński. Urlop tylko do czasu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-10-19 23:36 przez Dariaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Dla Pani to bez znaczenia. Chyba, że jest to umowa terminowa i sie kończy. Wtedy musi być zawarta nowa umowa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2016-10-20 13:29 przez cienka101
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
U bardzo uzasadnionych przypadkach pracodawca może wezwać z urlopu pracownika. Śmiało może Pani wycofać wniosek a w pierwszym dniu powrotu dać zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2016-10-20 17:56 przez deizy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nawet jak ZUS będzie coś sprawdzał to nie powinna się PAni obawiać, skoro wszystko jest legalne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
