Pytanie zadane: 2017-04-25 14:26 przez San.kub
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Tak, jak napisałem zwolnienie chorobowe może Pani dać w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-04-25 15:09 przez Magdalena1505
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zalezy jaka jest umowa o pracę i czy wogóle nadal jest. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-04-24 16:59 przez Grab88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nic nie ulega zmianie. Skoro umowa jest na czas nieokreslony, to orzysta Pani ze wszystkich świadczeń związanych z macierzyństwem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-04-25 14:26 przez San.kub
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zwolnienie może dać Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Przed chorobowym może Pani wykorzystać zaległe urlopy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-04-24 14:51 przez blue7420
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście. Przez pierwsze 6 miesięcy może Pani pobierać 100 % świadczenia a przez następne 60 %. Wniosek o takie składki nalezy złozyc do 21 dni po porodzie. Jeżeli tego Pani nie zrobi to zasiłek będzie wypłacany w wysokości 80 % przez cały okres pobierania zasiłku, czyli 52 tygodnie. To o czym Pan... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-04-24 18:04 przez Kamczos
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po okresie wypowiedzenia może Pani odejść. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-04-24 18:36 przez Barcia1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani zapytać w ZUSie, w jaki sposób będzie naliczana emerytura. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2017-04-24 14:51 przez blue7420
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Poprzednie okresy zatrudnienia i wynagrodzenia nie będą brane pod uwagę. Wyskokość zasiłku macierzyńskiego to średnia z wynagrodzenia jakie Pani pobierała. Jezeli było stałe to wyniesie ona 2000 brutto. Zasiłek macierzyński to generalnie 80 % podstawy wynagrodzenia. Od tego nalezy odjąc 13,71 % na s... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-04-24 16:50 przez gosiaczek1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To wszystko zalezy od formy zatrudnienia. Na takie pytanie ma ma jednoznacznej odpowiedzi, bo za mało faktów. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-04-24 16:59 przez Grab88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może Pania zwolnić. Po powrocie do pracy może Pani iśc na zwolnienie lekarskie. Wszystkie uprawnienia związane z macierzynstwem będzie miała Pani wypłacone. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
