Pytanie zadane: 2017-05-26 11:17 przez Evela94
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po podpisaniu umowy może Pani isc na zwolnienie w każdej chwili. Okres wyczekiwania ( 30 dni) juz miną, więc..... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-05-26 11:04 przez rona
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracodawca ma prawo podpisać nową umowę, ale nie ma takiego obowiązku. Nie może przedłuzyć umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-05-26 16:30 przez reni660
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po ustaniu zatrudnienia nie będzie miała PAni prawa do zasiłków. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-05-26 16:52 przez m-jablonska94
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
NA zwolnieniu może PAni być do porodu. Nie można go przerwać. Zasiłku macierzyńskiego w tym przypadku nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-05-25 23:57 przez Janka89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Z informacją o ciaży powinna Pani poczekać do podpisania umowy. Potem będzie Pani juz chroniona. Umowa będzie przedłuzona do porodu a na zwolnienie może Pani iść w każdej chwili. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-05-26 01:23 przez Kassia88
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Udzielenie urlopu w okresie wypowiedzenia zalezy od szefa. Jeżeli nie wykorzysta Pani urlopu , to dostanie Pani za niego kasę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-05-25 20:37 przez bozena22235
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Powinna Pani zapytac KRUSIe. O ile mi wiadomo, róznica przejścia na emeryturę z ZUSu może być znaczna, ale w KRUSie nie słyszałem o zmianach. Obecnie będą powołani tzw. doradcy emerytalni , więc nalezy pytać u źródła. Jeżeli chodzi o ZUS, bo tam będa największe zmiany wszelkie informacje będa udziel... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Emerytury / Renty
Pytanie zadane: 2017-05-25 07:18 przez anka426bp
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Mąż po ustaniu zatrudnienia może być na zwolnieniu lekarskim (w sumie przez 182 dni). Istotne jest to, aby zwolnienie miało ciągłośc, czyli nie było przerwane. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-05-25 12:14 przez ann1980
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Normalnie. Jeżeli odprowadza składkę chorobową ( dobrowolną) to zwolnienie będzie miał wystawione od tego dnia, w którym zabrało go pogotowie, więc ZUS wypłaci zasiłek. Jeżeli nie ma odprowadzanej składki, to zleceniobiorca może mu zapłacić za ten dzień, kiedy był w pracy. Nie jest to jakaś kosmicz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Kadry / Wynagrodzenia / BHP
Pytanie zadane: 2017-05-25 11:23 przez ines
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pewnie dostanie Pani podwyżkę, jak wróci do pracy. W tej sytuacji i tak nie wpłynie ona na wysokosć świadczenia chorobowego ani macierzyńskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
