Pytanie zadane: 2017-06-01 12:13 przez miisia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zlecniodawca ma prawo wiedzieć, co robi zleceniobiorca i jak się wywiązuje ze swoich obowiązków. Nie jest to nic szczególnego. Powinien tez prowadzić ewidencję czasu pracy, aby wynagrodzenie nie było mniejsze niż 13 złotych brutto za godzinę pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-01 12:56 przez Karolina842
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po przerwaniu wychowawczego i przejściu bezpośrednia na zwolnienie lekarskie zasiłek będzie naliczony z tego, co jest na umowie o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-06-02 20:52 przez brakkawy
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W tej sytuacji umowa powinna być przedłużona do porodu. Na jakiej podstawie agencja twierdzi , że nie nalezy się ochrona skoro przepisy weszły w zycie i obowiązują od 1 czerwca 2017 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-06-01 14:18 przez isia90
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
A to nalezy sprawdzić kodeks pracy obowiązujący w Republice Czeskiej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-02 22:02 przez aganea.01
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Panią to nie dotyczy. Zasiłek wypłaca ZUS z każdego tytułu zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-06-03 14:16 przez aska_2706
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Normalna umowa to jedno. Ma Pani prawo tylko do dodatkowej 15 minutowej przerwy w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-06-02 16:53 przez Justyś
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wniosek o przerwanie urlopu wychowawczego składa Pani co najmniej 30 dni przed powrotem do pracy, a zwolnienie lekarskie w pierwszym dniu powrotu do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-06-02 16:22 przez Irina
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście. Wszystko zalezy od tego w jakim czasie wczodzą nowe przepisy. Jezeli jest Pani pracownikiem, a na okresie wypowiedzenia jest nim Pani, to jak najbardziej. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-06-02 16:53 przez Justyś
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli nie jest Pani pewna o tym, czy jest w ciązy to może Pani rozpocząć urlop wychowawczy a jak już będzie Pani pewna to urlop wychowawczy mozna przerwać z 30 dniowym wyprzedzeniem a potem dać zaświadczenie o ciązy i zwolnienie lekarskie z data pierwszego dnia powrotu do pracy. Jest taka mozliwosc... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-06-02 18:37 przez asiunia__007
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jest Pani chroniona przed zwolnieniem. ale to nie daje Pani żadnego pierwszeństwa w podpsaniu kolejnej umowy. Dyrektor może z Pania podpisać nową umowę , jeżeli ta się kończy, ale nie ma takiego obowiązku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
