Pytanie zadane: 2017-07-04 19:44 przez Izabela151
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W drugiej wersji przysługuje Pani tylko tzw. Kosiniakowe, o ile są spełnione warunki. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-07-03 09:34 przez emmama
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Jeżeli jest Pani e ciąży to nie ma sensu zwalniać się z firmy,gdzie ma Pani umowę na czas nieokreślony. szef nie nieoze Panią zwolnić. A zasiłki będzie Pani miała wypłacane z każdej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2013-10-13 19:54 przez kara2302
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po 3 miesiącach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-07-03 19:16 przez Kasiar111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowa będzie przedłużona do porodu a na zwolnienie może Pani iść po miesiącu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-07-03 20:59 przez 89zaczarowana89
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wypowiedzenie zaczyna bieg od 1 dnia miesiąca. Na jeden dzień weźmie Pani urlop. Pracodawca musi się zgodzić. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-07-03 00:19 przez jolab78
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani wykorzystać urlop wypoczynkowy przed wychowawczym. Natomiast kwestie urlopu wypoczynkowego od stycznia 2018 należy uzgodnić z szefem,bo nie będzie miał obowiązku udzielić Pani tego urlopu bezpośrednio po wychowawczym. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-06-30 09:26 przez ala0113
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Obowiązuje Panią okres wypowiedzenia,który uzależniony jest od stażu pracy u danego pracodawcy. Do 3 lat to miesiąc a po wyżej 3 miesiące. W Pani przypadku będzie łatwiej, bo może Pani złożyć wypowiedzenie będąc na urlopie. Może też się Pani dogadać i rozstać wcześniej za porozumieniem stron. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-06-28 09:37 przez wiola0668
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Aneks nie musi być przedłużony do porodu i nie wiele to przedłużenie Pani daje. Zasiłek będzie wylinoczy ze średniej zarobków z ostatnich 12 miesięcy, chyba, żzmienił się też wymiar czasu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-06-28 09:42 przez Pelkaa
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po ustaniu zatrudnienia przysługuje Pani tylko zasiłek macierzynski przez 52 tygoenie. Dokumenty składa Pani u pracodawcy. Za niewykorzystany urlop wypoczynkowy pracodawca zapłaci ekwiwalent. Po zakonczeniu umowy nie bedzie Pani juz pracownikiem, więc zajście w ciążę w czasie pobierania zasiłku nicz... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-06-27 23:30 przez Kinga
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może się Pani starać o świadczenie rehabilitacyjne. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
