ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2013-09-19 22:11 przez Tymus2511
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Będąc na wychowawczum nie może Pani korzystać z L-4. Ze zwolnienia będzie mogła Pani skorzystać wracając do pracy. Pracodawca nie może wypowiedzeć Pani umowę o pracę, o ile nie będzie likwidował firmy. Prawo do zasiłku macierzyńskiego będzie Pani przysługiwało automatycznie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-18 20:21 przez cezar
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pan przejść na urlop rodzicielski , macierzyński należy się matce po porodzie. Pan może skorzystać z urlopu ojcowskiego (2 tygodnie), a potem z wychowawczego (bezpłatny). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-16 22:36 przez aniak76
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nowe przepisy dotycza dzieci urodzonych po 31 grudnia 2012 roku. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-13 22:58 przez Kks
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie,gdyż przebywanie na urlopie wychowawczym obniża wymiar ulopu wypoczynkowego i za ten czas urlop się nie należy. Po urlopie macierzyńskim mogła Paniwykorzystać urlop wypoczynkowy.Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-11 00:14 przez cropeloosia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Zgodnie z nowymi przepisami (17 .06.2013) nie ma ograniczeń podejmowania w trakcie urlopu rodzicielskiego pracy na innej podstawie niż umowao pracę (np. na umowę o dzieło lub umowę zlecenie) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-11 00:14 przez cropeloosia
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracownica lub pracownik korzystający z urlopu rodzicielskiego mogą łączyć korzystanie z tego urlopu z wykonywaniem pracy u pracodawcy, który udzielił urlopu, w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. W takim przypadku, wysokość zasiłku macierzyńskiego ulega pomniejszeniu propor... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-08 21:51 przez danio8
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wraz z końcem urlopu wychowawczego wracając do pracy poinformuje pani pracodawcę o ciąży i przedłoży zwolnienie L-4. W takiej sytuacji nie będzie mógł Panią zwolnić chyba, że zlikwiduje firmę. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-05 15:44 przez Ernesto_
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pan wejśc na mój profil (obok: autor odpowiedzi), tam są dane mojej firmy (adres strony, kontakt). [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-05 15:44 przez Ernesto_
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, że może być problem, bo na jakiej podstawie dostał Pan urlop? Proszę sie dogadać z szefem. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2013-09-03 15:24 przez kreolka1
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie Zielona Linia ma rację, ale należy uważać na "minę" Orzeczenie SN mówi, że pracownik z takich samych praw korzysta będąc na urlopie wychowawczym jak i korzystając z obniżenia wymiaru czasu pracy na urlopie wychowawczym. Tak, jak pisałem wcześniej pracodawca może wykorzystać pogarszającą s... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
