Pytanie zadane: 2017-11-09 12:38 przez Weronika111
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Urlop będzie trwał do końca trwania umowy. Potem będzie juz tylko zasiłek do końca okresu jego pobierania , czyli w sumie przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-11-08 21:57 przez koka3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ekwiwalent dostanie Pani po ustaniu zatrudnienia. NIe trzeba pisać wniosku. Jest to obowiązek pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2017-11-07 23:49 przez Patibdg21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Okres wyczekiwania to 30 dni. Tyle należy parcowac na umowęo pracę , aby dostać zasiłek. Jeżeli zachoruje Pani wczesniej, to nikt nie zapłaci za ten czas. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-11-08 15:21 przez Ewa477
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Swoich praw może Pani dochodzić w sądzie. Mozna także poinformować Inspekcje Pracy. Umowy zlecenia nie sa regulowane Kodeksem pracy, więc sprawę rozstrzyga sąd cywilny. Może PIP coś pomoże, o ile będzie miał kompetencję. Kwestia zasadności umów do nich należy, więc proszę próbować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-11-08 17:15 przez nubarus
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może , ale nie powinien dostać takich informacji. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-11-07 23:49 przez Patibdg21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
po okresie wyczekiwania, tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-11-07 23:49 przez Patibdg21
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Po okresie wyczekiwania będzie miała Pani wypłaconay zasiłek chorobowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Prawo pracy
Pytanie zadane: 2017-11-07 19:32 przez Dorek87
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
W przypadku umowy o pracę wiążące są okresy wypowiedenia zapisane w K.p. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2017-11-07 12:44 przez Kinka
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Musi Pani poczekać na decyzję z ZUSU. Ile..... nie wiem. Będą chcieli jakichś informacji od Pani i od pracodawcy. Trochę to może potrwać. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
Pytanie zadane: 2017-11-07 13:58 przez Slonce95
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Opieka się PAni należy. Natomiast sprawa urlopu jest dyskusyjna. Jezeli nie ma planu urlopów w firmie - a powinien być- to ostatecznie pracodawca udziela zgode na urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze