ODPOWIEDZI Z KATEGORII: UMOWY [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-09-09 19:48 przez martap
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Przedłużenie umowy o pracę do dnia porodu następuje z mocy prawa. Pracodawca nie musi sporządzać żadnych dokumentów przedłużających umowę o pracę. Pani jest bowiem nadal zatrudniona na podstawie dotychczasowej umowy o pracę. Zmienia się tylko termin zakończenia tej umowy. Nie ma jednak przeszkód, a... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-09 19:48 przez martap
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
No cóż, może szef uznał, że przedłuży Pani umowę chociaż nie musi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-08 20:46 przez Smerfetka1371
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Nie może zawieścić działalności, jak zatrudnia ludzi. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-08 20:46 przez Smerfetka1371
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście. Umowa powinna być przedłużona co najmniej do dnia porodu (przy założeniu , że jest to normalna umowa na czas określony) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-08 20:46 przez Smerfetka1371
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Cóż, decyzja należy do Pani. Nie mogę niczego Pani sugerować. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-08 20:46 przez Smerfetka1371
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, ze Pani może. Zwolnienie powinno być z kodem B, więc szef się i tak dowie. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-08 20:46 przez Smerfetka1371
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może być nieprzerwane zwolnienie L-4 do porodu (zasiłek wypłaca ZUS) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-08 20:46 przez Smerfetka1371
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Generalnie zasiłek wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-08 20:46 przez Smerfetka1371
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Umowę powinien przedłuzyć do dnia dnia porodu. Oczywiście może na czas nieokreślony ( jak Panią lubi:) [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy
Pytanie zadane: 2014-09-08 20:46 przez Smerfetka1371
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Wszystko zależy od szefa i od tego w którym tygodniu ciązy będzie Pani w dniu zakończenia umowy o pracę. Jeżeli co najmniej w 12 to umowa powinna zostac przedłuzona do dnia porodu, jeżeli nie, to wola szefa. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Umowy