ODPOWIEDZI Z KATEGORII: URLOPY PRACOWNICZE [ pokaż wszystkie ]
Pytanie zadane: 2014-08-07 18:48 przez lewymarcin
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Pracownik nabywa prawo do urlopu po przepracowaniu jednego miesiąca w wymiarze proporcjonalnym, czyli 1/12 okresu. Wymiar urlopu jest uzależniony od stazu pracy, który liczony jest wraz ze szkoła. Jeżeli okres stazu wynosi co najmniej 10 lat, to wymiar urlopu wynosi 26 dni. jezeli staz jest mniejszy... [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-06 17:23 przez Awika
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
To zależy co i u kogo Pani wykorzysta. Zaległy urlop u byłego pracodawcy ( jeżeli nie, to powinien Pani wypłacić ekwiwalent), natomiast bieżący proporcjonalnie do zatrudniebnia u "byłego" ( a jeśli nie, to ekwiwalent), a resztę u "nowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-05 11:45 przez EdytaMc
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście, ze tak. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-05 11:45 przez EdytaMc
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Może Pani wykorzystać zaległy urlop a po nim przejść na wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-04 20:41 przez ewelinkaw24
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Bezwzględna ochrona dotyczy czasu przebywania na urlopie macierzyńskim. Jeżeli wraca Pani do pracy, to szef ma prawo wypowiedzieć umowę. Dyskryminacja jest tematem szerokim i nie wiem w jakim kontekście Pani pyta. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-04 21:21 przez asienka111088
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Odbyty staż oraz okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych wliczają się do stazu urlopowego. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-03 14:00 przez Natka83
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Do wymiaru urlopu zalicza Pani szkołę, staż oraz czas pracy na umowę o pracę. Wszystko zależy od tego jaką Pani ukończyła szkołe-średnią czy studia. Jeżeli łaczny czas wynosi co najmniej 10 lat, to wymiar urlopu będzie wynosił 26 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-08-02 11:11 przez jogi3
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Oczywiście. Za czas urlopu okolicznościowego pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, które jest liczone jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-31 12:55 przez alisa222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Ale po co? Może Pani po urlopie macierzyńskim wrócić do pracy, wykorzystać zaległy oraz bierzący urlop a po nich iść na urlop wychowawczy. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
Pytanie zadane: 2014-07-31 12:55 przez alisa222
ODPOWIEDŹ UŻYTKOWNIKA GRZEGORZ FALUSZCZAK GFX-CONSULTING:
Teraz raczej na urlop Pani nie pójdzie. Na razie pracodawca nie ma obowiązku wypłacać Pani ekwiwalent. Prawo do urlopu przedawnia się po 3 latach. [ pokaż całą odpowiedź ]kategoria: Urlopy pracownicze
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
