2016-05-15 19:18 majanowa

Witam serdecznie proszę o informację przebywam na urlopie macierzyńskim do 28.10.2016r i jestem w kolejnej ciąży 8 tyg   Ale umowa o pracę wygasła końcem  roku lecz do dziś szefowa nie określiła się czy mi ja przedłuży  aby przejść na urlop wychowawczy i nie otrzymałam  świadectwa pracy czy po przed... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-15 16:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zalezy czy sam idzie Pan na wolne ( pisemny wniosek) w czasie dla PAna dogodnym czy tez na wolne wysyła Pana pracodawca w czasie dogodnym dla niego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-15 11:44 konto usunięte

Bez względu na okoliczności pracy nadliczbowej pracownikowi należy zrekompensować tę pracę. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek lub czas wolny, którego należy udzielić:
na pisemny wniosek pracownika w tym samym wymiarze, 
bez wniosku pracownika w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-15 11:34 kedarkisek

Czy ktoś tutaj odpowiada na pytania? Po co wogóle to forum? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-15 10:08 Monika Rucka-Peryt

Nie przyjmując pracy może być Pan pozbawiony statusu, ubezpieczenia. Gotowości do pracy nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-15 09:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może  na wniosek pracownika, pod warunkiem, że lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników, a w razie jego braku - lekarz sprawujący opiekę nad tym pracownikiem nie stwierdzi przeciwwskazań do wykonywania pracy w zwiększonym wymiarze czasu pracy. W przypadku odbierania godzin nadliczb... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-14 11:21 konto usunięte

Zakończyła Pani urlop rodzicielski 12-11-2015 r.Niezależnie od tego czy będzie miała Pani opiekę nad dzieckiem za które przysługuje zasiłek opiekuńczy czy będzie to wypłata zasiłku z innego tytułu, jeżeli nie było przerwy z pobieraniu zasiłku 3 miesięcy kalendarzowych (grudzień-styczeń-luty) ustalen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-14 11:00 konto usunięte

Opieka nad chorym dzieckiem w styczniu przerywa "wyliczankę" i podstawa będzie taka jak w przypadku pierwszej ciąży.Okres urlopu wypoczynkowego wliczany jest do tych 3 miesięcy kalendarzowych które trzeba przepracować po urlopie rodzicielskim aby podstawa wymiaru zasiłku była ustalana na nowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-14 10:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani pracodawć będąc na zwolnieniu lekarskim. W przeciwnym przypadku ZUS może wstrzymać wypłatę zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-14 09:57 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana tylko z działalności gospodarczej niezależnie od przerwy pomiędzy zakonczeniem wykonywania zlecenia a ropoczęciem DG. [ pokaż całą odpowiedź ]