2016-05-15 11:44 konto usunięte

Bez względu na okoliczności pracy nadliczbowej pracownikowi należy zrekompensować tę pracę. Za pracę w godzinach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje dodatek lub czas wolny, którego należy udzielić:
na pisemny wniosek pracownika w tym samym wymiarze, 
bez wniosku pracownika w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-15 11:34 kedarkisek

Czy ktoś tutaj odpowiada na pytania? Po co wogóle to forum? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-15 10:08 Monika Rucka-Peryt

Nie przyjmując pracy może być Pan pozbawiony statusu, ubezpieczenia. Gotowości do pracy nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-15 09:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może  na wniosek pracownika, pod warunkiem, że lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników, a w razie jego braku - lekarz sprawujący opiekę nad tym pracownikiem nie stwierdzi przeciwwskazań do wykonywania pracy w zwiększonym wymiarze czasu pracy. W przypadku odbierania godzin nadliczb... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-14 11:21 konto usunięte

Zakończyła Pani urlop rodzicielski 12-11-2015 r.Niezależnie od tego czy będzie miała Pani opiekę nad dzieckiem za które przysługuje zasiłek opiekuńczy czy będzie to wypłata zasiłku z innego tytułu, jeżeli nie było przerwy z pobieraniu zasiłku 3 miesięcy kalendarzowych (grudzień-styczeń-luty) ustalen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-14 11:00 konto usunięte

Opieka nad chorym dzieckiem w styczniu przerywa "wyliczankę" i podstawa będzie taka jak w przypadku pierwszej ciąży.Okres urlopu wypoczynkowego wliczany jest do tych 3 miesięcy kalendarzowych które trzeba przepracować po urlopie rodzicielskim aby podstawa wymiaru zasiłku była ustalana na nowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-14 10:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może Pani pracodawć będąc na zwolnieniu lekarskim. W przeciwnym przypadku ZUS może wstrzymać wypłatę zasiłku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-14 09:57 konto usunięte

Podstawa wymiaru zasiłku bedzie ustalana tylko z działalności gospodarczej niezależnie od przerwy pomiędzy zakonczeniem wykonywania zlecenia a ropoczęciem DG. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-14 09:48 konto usunięte

W celu uzyskania zasiłku chorobowego po zasiłku macierzyńskim należy wyrejestrować się z ubezpieczenia zdrowotnego z dniem zakończenia pobierania zasiłku macierzyńskiego na formularzu ZUS ZWUA i zgłosić się do ubezpieczeń społecznych w tym dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego oraz obowiązkowego ub... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-05-14 07:55 konto usunięte

Jeżeli student nie ukończył 26 roku życia i nie ma możliwości zgłoszenia do ubezpieczenia jako członek rodziny przez rodziców po złożeniu oświadczenia na uczelni, taka uczelnia ma obowiązek zgłosić studenta do obowiązkowego ubezpieczenia zdrowotnego. Ubezpieczony student ma prawo do bezpłatnych świa... [ pokaż całą odpowiedź ]