2018-06-07 10:14 Zielona_Linia

W świadectwie pracy podaje się tryb rozwiązania umowy, powodu nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-07 06:38 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Dlaczego lepszym? przy odliczaniu co miesiąc będzie odpowiednio mniejszy podatek do zapłaty. A przy rozliczeniu rocznym dopiero w PIT wyjdzie nadpłata, którą otrzyma Pani do zwrotu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-06 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po podpisaniu nowej umowy może Pani isć na zwolnienie. wtedy nie będą mogli Panią zwolnić. Jeżeli pójdzie Pani wczesniej, to nie będą musieli podpisać nowej umowy, po okresie próbnym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-06 10:59 konto usunięte

1. Zgodnie z art. 177 § 3. Kodeksu pracy umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
2. Zasiłek chorobowy w okresie ciąży wynosi 100% podstawy wymiaru zas... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-06 09:53 konto usunięte

Dd 8.05 do 06.06.2018 okres wyczekiwania
od 07.06 prawo do wynagrodzenia chorobowego [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-06 07:18 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Na potrzeby WNT transport doliczamy do ceny towarów. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-05 21:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skoro nie ma , to cóż..... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-05 20:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Po zakończeniu umowy dostanie Pani kasę za niewykorzystany urlop,. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-05 20:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Wynagrodzenie chorobowe przysługuje osobą zatrudnionym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-06-05 20:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wyczekiwania to 30 dni-jeżeli chodzi o zasiłek chorobowy, ale na zwolnienie może Pani iść od razy. Oczywiście, warto wiedzieć, że wszelkie spory między pracodawcą a pracownikiem rozstrzyga sąd pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]