Dodano 2015-03-14 19:14 przez eb19595
Jak powinno być wypisane świadectwo pracy przez pracodawcę? Zatrudnia poniżej 20 osób. Zostaję zwolniona z powodu likwidacji mojego stanowiska.Spełniam wszystkie warunki do starania się o zasiłek przedemerytany. Czy musi być wypisane z powodu likwidacji i powodów ekonomicznych? Byłabym wdzięczna o p...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-14 19:13 przez karolcia11591
Witam,od stycznia 2015 roku nie dostałem wypłaty wynagrodzenia i diet za pracę. Firma podobno ogłosiła upadłość, ale po sprawdzeniu okazało się, że nie jest w stanie likwidacji. Kierowcy, którzy przeszli do innej firmy założonej przez tych samych właścicieli zaległości spłacili a nam wysłali wypowie...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-14 11:29 przez zielona1231
Od 2016 ma wejść w życie comiesieczne 1000 zł becikowego wypłacane matkom bezrobotnym, jeśli mam umowę na czas określony i ulegnie ona rozwiązaniu z dniem porodu, to będzie mi się należało też to becikowe, skoro zarejestruję się do urzędu pracy już po porodzie, bo do porodu będę miała umowę?
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-14 04:41 przez Kaarolina2408
Pracuję w pierwszej firmie na umowę o pracę na cały etat od września na najniższą krajową. Umowa kończy mi się 30.04. W innej firmie pracuję od grudnia na umowę zlecenia, którą mam do konca roku, ale byłam umówiona z pracodawcą, że od kwietnia zmieni mi umowę na pół etatu 1000 zł netto. W tym samym ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-13 17:10 przez konto usunięte
Jestem zatrudniona od września 2013 r. W maju 2014 r. przeszłam na urlop macierzyński i jestem na nim do chwili obecnej. Czy przysługuje mi trzynastka?Pozdrawiam
2 odpowiedzi
Dodano 2015-03-13 11:18 przez schpenio
Witam,
zaczynam staż od 30.03.2015 roku na pół roku, potem pracodawca musi zatrudnić mnie na minimum pół roku po odbytym stażu na umowę o pracę. Dziś dowiedziałam się, że jestem w ciąży, data porodu jest przewidywana na 17 listopada.
Staż kończy mi się 30 września, wtedy zostanie mi 3 miesiące do po...
Dodano 2015-03-13 01:26 przez justttynka
Witam,jestem na urlopie wychowawczym z umową na czas nieokreślony i pracuję na 1/2 etatu u innego pracodawcy. Jestem w ciąży. Czy po przerwaniu urlopu wychowawczego i przedstawieniu L4, zasiłek chorobowy będzie mi się należał? Moje pytanie wiąże się z tym, że jako, że zgłaszałam do pracodawcy, u któ...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-13 00:15 przez Buniek385
Pracuje jako barman/kelner w hotelu i pracodawca chce mnie obciążyć za np. nieposprzątanie zmywaka, tudzież nie umycie podłogi na restauracji po pracy, czy ma takie prawo?Jeśli chce mi dać aneks do umowy, że mam przestrzegać tych zasad, a jak nie to będzie mi zabierał pieniądze, czy mogę go nie podp...
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-12 21:02 przez aga75
Witam serecznie,przepracowałam 5 lat w spółdzielni jako sprzedawca na pełnym etacie (umowa członkostwa). Okazuje się, że po 5 latach pracy nie należy mi się zasiłek dla bezrobotnych. Przeczytałam warunki otrzymania zasiłku i nie rozumiem, dlaczego mi nie przysługuje skoro przez ostatnie 3 lata pracy...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-03-12 08:58 przez fortunata28
Witam,byłam pracownicą agencji pracy tymczasowej. Agencja rozwiązała ze mną umowę z końcem stycznia. Nadal pozostaję na zwolnieniu lekarskim, ponieważ jestem w 20 tygodniu ciąży. 28 lutego agencja ogłosiła upadłość. Czy z tego powodu może być wstrzymane świadczenie ZUS? Na jaki NIP lekarz powinien t...
1 odpowiedź
3327 odpowiedzi
255 odpowiedzi
173 odpowiedzi
2026-01-14 11:25
2023-11-25 10:49
Wynagrodzenia i inne świadczenia 5917eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
