2014-10-10 13:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie może być ciągłością, bo tamta przyczyna zwolnienia (związana z ciążą) ustała. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 13:42 inez1985

Zatem, czy zwolnienie wydane przez lekrza będące ciągłością tamtego, jednak już nie z kategorią B będzie uznane przez ZUS? Czy już nie ma innej możliwości? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 13:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przysługujące 270 dni należy się do porodu. Nie może Pani kontynuować tego samego zwolnienia po porodzie, bo tamto ustaje . Sama ciąża nie jest chorobą i zwolnienie nie dostaje Pani dlatego, że jest w ciązy, tylko dlatego, że ciąża może byc zagrożona. Po urodzeniu to odpada. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 12:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urodzenie dziecka w okresie ubezpieczenia chorobowego uprawnia Panią do otrzymywania zasiłku macierzyńskiego. Analogicznie jak przy umowie o pracę. Jeżeli komuś kączy się umowa przed porodem, to macierzyńskiego nie będzie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 10:11 Monika21

Umowę dostajemy co dzydzień teraz dostałam od 07.10-12.10,poszłam do lekarza 08.10 dostałam zaświadczenie do zakłaku pracy bo pracowałam tam na 3 zmany gdy wczoraj pojechałam do zakładu i pokazałam panią te zaświadczenie one stwierdziły że nie mają takiego stanowiska żebym mogła pracować i musiałyśm... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-10 08:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proszę zadać dokładne pytanie  i jasno okreslić termin zatrudnienia oraz stan zaawansowania ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-09 20:59 Monika21

Witam dostałam od lekarza zaświadczenie do pracy że jestem w ciąży a panie mnie zwolniły umowę mam od 7 do 12 a wczoraj byłam u lekarza i co mam teraz zrobić? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-09 15:34 Aneta Zaleska - Adwokat

Tak. Okres wypowiedzenia upłynie z końcem stycznia 2015 r. i wtedy też powinny zostać wypłacone Panie wszystkie świadczenia związane z wypowiedzeniem. Wtedy też otrzyma Pani świadectwo pracy. Pozdrwiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, aneta.zaleska@zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-09 13:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak naprawdę, to pracodawca wcześniej nie może Pani wypłacić ekwiwalentu. Musi go zapłacić jeżeli urlopu nie będzie mogła Pani wykorzystać. Do 2016 roku jest jeszcze trochę czasu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-10-09 12:50 rozakt

Dziękuje za odpowiedź, w przypadku pierwszej ciązy pracodawca mial mi wypłacic za 1 miesiac zwolnienia - dlatego pytam ile ma czasu na taka wypłatę w pzypadku drugiej ciązy.
Aby otrzymać pieniądze za zaległy urlop powinnam napisać pismo do pracodawcy z taką informacją czy jest to "interes" pracodawc... [ pokaż całą odpowiedź ]