2014-12-13 16:46 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek wypłaca ZUS (nawet jak robi to pracodawca to z kaski ZUSu). Od kwot brutto proszę odjąć zaliczkę 18 % na podatek dochodowy i mniej więcej Pani wyjdzie kwota netto. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-13 16:26 korinka

Pracodawca płaci za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy. Później płaci ZUS - jeżeli niezdolność nie jest z powodu ciąży lub wypadku przy pracy, przysługuje Ci 80% podstawy wymiaru. ZUS ma 30 dni na rozpatrzenie czy dostaniesz zasiłek, czy nie. Kiedy ZUS wypłaci chorobowe? - najlepiej zapytać u źró... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 23:09 daizy83

Dziękuję za odpowiedź . Jednak chciałabym znac kwoty netto.jaki  okres będzie brał ZUS do wyliczenia średniej. ? Kto wypłaci zasiłek z polowy etatu jeśli ta umowa na pół etatu będzie trwała tylko 3 miesiące? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 20:21 gosia272727

10 grudnia dostałam 531zł od szefa. na zwolnieniu jestem od 13 pazdziernika bez przerwy. w listopadzie wyplata byla ok ale teraz jakos malo :( mam najnizsza krajowa. to ile powinnam jeszcze dostac z zusu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 16:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, pierwszy zasiłek powinna dostać Pani po 30 dniach wyczekiwania, czyli za wrzesień powinna dostac Pani wynagrodzenie za pół miesiąca. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 16:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłki będzie miała Pani wypłacone z 1,5 etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 14:17 korinka

JEszcze nie dostałaś chorobowego? Ani pisma z ZUS? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 13:24 Katarzyna3011

na umowie wysokosc wynagrodzenia wynosi 1680 brutto. czyli mam rozumiec ze do dnia porodu nalezy mi sie 100 % stawki mimo ze tak szybko musialam isc na L4 > termin porodu mam na 6 stycznia 2015 r [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 13:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wysokość zasiłków jest uzależniona od wysokości wynagrodzenia i wynosi w przypadku zasiłku chorobowego 100% podstawy a zasiłku macierzyńskiego 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-12 13:10 Zielona_Linia

Tak. Osoby z prawem do zasiłku, które w trakcie jego pobierania podejmą zatrudnienie na okres krótszy niż 365 dni po ustaniu zatrudnienia wracają na kontynuację zasiłku. Należy tylko zarejestrować się ponownie w urzędzie pracy w ciągu 14 dni od zakończenia umowy. Dodatkowo może Pani ubiegać się o do... [ pokaż całą odpowiedź ]