2020-02-27 18:36 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Zakłądając, że:1. Wcześniej Pani nie chorowała albo od ostatniej choroby upłynęły pełne 3 miesiące.2. Przez 12 miesięcy od stycznia 2019 do grudnia 2019 (zakładam, że wspomina Pani o chorobie mającej miejsce w styczniu 2020) otrzymywała Pani stałe wynagrodzenie brutto 4472 i był to jedyny składnik P... [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-02-27 18:02 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac
Co do zasady podstawę świadczenia chorobowego stanowią składniki stałe i zmienne wypłacane za 12 miesięcy poprzedzających miesiąc wystąpienia absencji chorobowej. Na podstawie przytoczonych przez Pana informacji można wnioskować, że okres ten przypadał od września 2018 do sierpnia 2019. Na przestrze... [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-02-27 07:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie należy mylic kowty brutto z netto. Mając minimalną krajową 2600 brutto , też Pani nie dostanie na rękę 2600 netto. Od kwoty brutto odliczamy składki i podatek. Tak samo jest na pół etatu. Jezeli ma Pani 1300 na rekę, to kwota brutto wynagrodzenia jest wyzsza. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-02-27 06:26 martaprus
Dziękuję za odp. Ktoś mi wpięta ze od 1300trzeba odjąć 13,71% czyli wychodzi jakieś 1002zl.mysli się? [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-02-26 19:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Generalnie jest to 100 % podstawy wynagrodzenia, więc powinno być tyle, ile przy wypłacie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-02-26 16:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Lioczy się okres zatrudnienia, więc dni kalendarzowe. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-02-26 16:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Będzie wyliczone z tego, co jest na umowie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-02-26 07:03 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie musi Pani iść na zwolnienie. Ciąża tonie choroba a o zwolnieniu decyduje lekarz a nie pracodawca. Umowa bedzie przedłużona doporodu. W przypadku trwania zatrudnienia ciągłość zwolnienia nie ma znaczenia. Po porodzie zasiłek macierzyńskibędzie wypłacał ZUS, ale dokumenty dotyczące zasiłku daje P... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2020-02-24 12:46 Zielona_Linia
Zleceniodawca nie ma obowiązku przedłużać umowy-zlecenia z powodu ciąży. Płatne zwolnienie lekarskie będzie przysługiwać po 90 dniach odprowadzania składki chorobowej, która przy zleceniu jest dobrowolna. Warto się upwenić czy jest odprowadzana. [ pokaż całą odpowiedź ]
2020-02-24 08:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Umowa ulegnie przedłużeniu do porodu a Pani dostanie świadczenia. Istnieje prawdopodobienstwo kontroli z ZUSu zasadności zatrudnienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49