2013-10-22 11:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wcześniej napisałem wersję ze zmniejszeniem etatu, ale bez zmniejszenia też śmiało może Pani poinformowac pracodawcę o powrocie do pracy. Z przyczyn ekonomicznych pracodawca może wręczyc wypowiedzenie na urlopie wychowawczym, ale wiedżąc, że jest Pani w ciązy chyba nie zaryzykuje. Jeżeli będzie miał... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-17 19:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ciąża nie jest choroba, a L-4 z tutułu komplikacji w ciązy jest inna jednostka chorobowa niż koplikacje wynikające ze złamania nogi. NIe mam pojęcia, jak do tego podejdzie ZUS, ale obawiam się ( to tylko moje przypuszczenia graniczące z pwenością), że nie powiążą zwolnienia ze złamania nogi ze zwoln... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-31 21:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po zakonczonym leczeniu przesyła do GUSu drugą cześć statystycznej karty wypadku ZKW. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-05 18:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Czas normalnych studiów do emerytury??? Do stażu urlopowego jak najbardziej. Kwesia stazu do jubileuszu nalezy do pracodawcy, ale nie wydaje mi się, aby czas studiowania kto kolwiek brał pod uwagę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-30 10:03 Monika Rucka-Peryt

Fikcyjną byłaby gdyby od razu szła Pani na zwolnienie po zawarciu stosunku pracy. ZUS nie ma wiedzy jaka to umowa i że 3. Posiada informację o ubezpieczeniu a to zostało zawarte wcześniej - po podpisaniu pierwszej umowy.Spokojnej ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-23 20:23 Jowita

Jeżeli płatnikiem zasiłku jest zakład pracy wystarczy wcześniej złożony Pit-2 [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-13 14:10 Zielona_Linia

Pracodawca zobowiązany jest przedłużyć Pani umowę o pracę do dnia porodu. Wyjątek stanowi umowa na okres nieprzekraczający jednego miesiąca – ulega rozwiązaniu z terminem, na który została zawarta.
Po porodzie, w sytuacji gdy umowa zostanie przedłużona do daty porodu, będzie Pani przysługiwał zasiłe... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-21 16:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek się nalezy, jeżeli w ciągu ostatnich 18 miesięcy przepracowała Pani co najmniej 12 miesięcy z wynagrodzeniem w wysokości co najmniej najniższej krajowej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 14:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pensji Pani nie będzie miała tylko zasiłek chorobowy w wysokości 100 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 14:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy czy umowa zostanie Pani przedłuzona do dnia porodu. Jeżeli tak, to zasiłek macierzyński wypłaca ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]