2013-10-06 09:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Rodzaj podisanej umowy nie ma znaczenia. Ważne, aby były spełnione inne kryteria do uzyskania świadczenia przedemerytalnego. Musie mieć Pani skończone 56 lat oraz zwolnienie powinno nastąpić z przyczyn lezących po stronie pracodawcy. Po zarejestrowaniu się w UP i pobieraniu przez co najmnie 6 miesię... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-05 08:56 Jowita

Umowa wygasa w przypadku śmierci pracownika lub pracodawcy. 
W tym przypadku umowa ulegnie rozwiązaniu. Zus wypłaci zasiłek chorobowy po 30 dniach nieprzerwanej choroby od momentu ustania zatrudnienia.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-04 18:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie. Świadczenie przysłygowałoby wtedy, gdyby do dnia rozwiązania stosunku pracy  z przyczyn dotyczących zakładu pracy miała Pani skończone 55 lat. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-04 11:43 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak, może mu Pan wyznaczyć np.2 tygodnie na uregulowanie należności i poinformować, że w razie nie uiszczenia skieruje Pan sprawe do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 18:47 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W Niemczech nie ma ustawowo zaisanego prawa do odprawy w razie likwidacji firmy. Obawiam się, że  skoro w Polsce, mająć sądowy nakaz,pracodawca nie wywiązał się z zobowiązań, to tym bardziej u siebie nie zapłaci żadnej odprawy.
W przypadku wypowiedzenia z przyczyn związanych z zakładem pracodawca mo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-03 13:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Badania nie. Z obiegówką jest różnie, w zależności od firmy, ale myślę, że też nie, bo przychodząc do pracy od razu ptrzedłozy Pani zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-02 22:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Warunki do pobierania świadzcenia przedemerytalnego sa jasno okreslone i przez ZUS respektowane literalnie. Aby otzrymać Swiadczenie trzeba być zwolniony z przyczyn zakładu pracy, zarejestrować się w UP i przez pół roku poberać zasiłek dla bezrobotnych. Oczywiście, należy spełniać takie warunki jak ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-02 21:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jasne że zapłaci, ale okres rozliczeniowy to miesiąc. Wyrówna jak będzie zwalniał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-02 20:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli nie kończy Pan definitywnie pracy 10. , to pracodawca zapłąci Panu za przepracowany miesiąc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-02 19:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że nie.Opłacając preferencyjną skłądkę na ubezpieczenia społeczne nie płaci się maksymalnych składek. Od 1 września 2009 r., w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego przy prowadzeniu działalności gospodarczej, osoba ją prowadząca jest zwolniona z obowiązku opłacania składek na ubezpi... [ pokaż całą odpowiedź ]