kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-10-08 15:41
Zielona_Linia
Osobom, które samotnie wychowują co najmniej jedno dziecko do 15. roku życia zasiłek dla bezrobotnych przyznawany jest na 365 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-08 11:56
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Zasiłek będzie naliczony z dwóch umów. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-08 11:44
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To kiedy poinformuje Pani pracodawcę nie ma znaczenia. Generalnie zasiłek należy się po 30 dniach wyczekiwania (po miesiącu pracy). [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-08 11:40
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
O całym zdarzeniu może Pani poinformować ZUS oraz Inspekcję Pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-07 14:33
Jowita
Dla pełnego etatu 725,76 zł brutto. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-07 13:25
Jowita
Z każdego zakłdu pracy osobno.
Podstawa będzie liczona jako średnia:
1. Od 1 sierpnia
2. od 16 września
Z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc niezdolności do pracy lub z okresu przepracowanego, jeżeli zatrudnienie jest krótsze niż 12 miesięcy.
Z DG zasiłek chorobowy/macierzyński nie będzie przysługi...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-07 13:17
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli termin zakończenia umowy przypadnie na co najmniej 12 tydzień ciązy, to umowa powinna byc przedłuzona do dnia porodu. W takiej sytuacji dostanie Pani zasiłek macierzynski przez 52 tygodnie. Do czasu porodu, o ile jest to uzasadnione medycznie, może Pani byc na zwolnieniu lekarskim, które jest... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-10-07 12:41
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Nie sądze, aby to miało miejsce. Jeżeli był Pan chory, lekarz wystawił zwolnienie a Panu należał się zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-10-06 16:29
Jowita
Zasiłek zostanie wypłacony od poczatku IX a temin wypłaty jest 30 dni od momentu dostarczenia ZUS Z-10 [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Wynagrodzenia i inne świadczenia
2014-10-05 21:16
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli dostarczył Pan zwolnienie od lekarza, to pracodawca ma obowiązek wypłacić Panu wynagrodzenie chorobowe. Oczywiście, może kwestionować zasadność zwolnienia, ale ma na to odpowiednie procedury, a sam nie jest w stanie stwierdzić, w jaki sposób doszło do choroby. Problemu nie wyjaśnimy na forum,... [ pokaż całą odpowiedź ]
3327 odpowiedzi
1266 odpowiedzi
253 odpowiedzi
2024-01-03 15:53
2023-11-25 10:49