2017-12-15 08:31 Adam Sroga - Radca prawny

Ma Pani prawo do urlopu macierzyńskiego tak długo, jak pozostaje Pani w zatrudnieniu. Po zakończeniu umowy przysługiwać będzie Pani zasiłek macierzyński. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-13 12:40 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okresy wypowiedzenia zapisane sa w kodeksie pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-12 08:53 Adam Sroga - Radca prawny

Faktycznie, prawo do zasiłku chorobowego nabędzie Pani dopiero po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia. Zatem, idąc na chorobowe, nie otrzyma go Pani aż do upływu wspomnianego okresu. Po upływie tego okresu będzie Pani otrzymywać zasiłek chorobowy przez cały czas pozostawania na zwolnieniu z ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-11 20:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zasiłek będzie naliczony od nowej umowy. Na zwolnienie może Pani iśc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-11 20:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Wypowiedzenie Pani zawsze może złozyć. Na zwolnieniu lekarski tez mozna podpisac umowe o prace. Jeżeli chodzio trzynastke, to nie znam przepisów wewnetrzych. Warto się z nimi zapoznac, aby mieć pewnosc. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-10 18:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Kobiecie w ciązy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-09 20:45 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres wyczekiwania na zasiłek to 30 dni. Więc niek nie zapłaci za zwolnienie chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-09 20:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Spoko. Będzie wyliczona średnia z ostatnich 12 miesięcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-09 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wumowa przekracza 1 misiąc, to sprawa była by oczywista. myślę, że w tej sytuacji może Pani w razie problemów wnieśc sprawę do sądu pracy. Jaki będzie wynik nie wiem, ale może być dla Pani korzystny. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-09 20:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Będzie to wyliczone tylko z umowy o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]