2014-09-09 11:44 konto usunięte

Dziękuję bardzo za infirmację [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 19:02 Piotr Górny - prawo pracy

jeżeli 12-ktornośc Pani wynagrodzenia brutto przekracza 50 000 PLN trzeba wpłacić do kasy Sądu 5% tej kwoty. możłiwe jest też ubieganie się o zwolnienie od kosztów - wówczas Sąd decyduje czy i ew. ile będzie Pani musiała zapłacić. jeżeli  wyrok będzie dla Pani korzystny Sąd nakaże pracodawcy zwrócen... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 17:58 konto usunięte

Dziękuję  Panie Adamie za odpowiedz. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 15:34 Adam Sroga - Radca prawny

W sprawach z zakresu prawa pracy pozew zwolniony jest od opłat sądowych (chyba że wartość przedmiotu sporu przewyższa 50.000 zł - wówczas opłata stosunkowa 5% od wartości przedmiotu sporu). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 14:42 konto usunięte

Dziękuję za odpowiedź. A co z kosztami złożenia pozwu? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-08 13:53 Aneta Zaleska - Adwokat

W sprawach o roszczenia pracowników dotyczace rozwiązania stosunku pracy wartość przedmiotu sporu stanowi przy umowach na czas określony suma wynagrodzenia za pracę za okres sporny lecz nie wiecej niż za rok. Należy wiec zsumować kwotę wynagrodzenia za okres rozwiązania umowy o pracę do daty do któr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-25 07:24 Adam Sroga - Radca prawny

Może Pani złożyć pozew o sprostowanie świadectwa pracy albo wypłatę ekwiwalentu (po uprzednim wystosowaniu żądania do pracodawcy). Należy wskazać na wszelkie dostępny dowody (dokumenty, świadkowie) - wszystko co zadziałała na Pani korzyść. Pozew należy wnieść do sądu rejonowego wydział pracy i ubezp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 10:50 Magdusia_K

Dziękuję za odpowiedź.
Prosiłabym jednak aby Ktoś dokładnie rozwinął odpowiedź na każdy z zadanych punktów. Szczególnie na 2 i 5. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-20 08:50 Piotr Górny - prawo pracy

rzeczywiście kontrola jest wysoce prawdopodobna.
wykazanie, że sprzedaż nie jest prowadzona jest proste - od strony podatkowej brak przychodu albo użycie innych osósb do wykonywania czynności w DG - na podstawie stosownych umów.
ZUS może zakwestionować wysoką podstawę składek w oparciu ozarzut fikcy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-08-18 11:49 Zielona_Linia

Urząd pracy nie mógł wypłacić zasiłku za sierpień w sierpniu. Zasiłki wypłacane są w okresach miesięcznych z dołu w związku z czym otrzymany zasiłek jest za miesiąc lipiec. [ pokaż całą odpowiedź ]