2012-11-09 13:40 Tomasz Szczygieł

Zgodnei z art. 291 Kodeksu pracy  roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-11-08 11:22 Zielona_Linia

Witam serdecznie!
Urlop przysługuje w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u danego pracodawcy w roku ustania stosunku pracy, zatem za 2013 rok urlop należy się za styczeń (czyli 1/12 z przysługującej puli 26 dni).
Teoretycznie prawo do kolejnego urlopu należy się od nowego roku w pełn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-25 13:54 S-Kadra Beata Barwinek

Witam, wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od stażu pracy i w przypdaku zatrudnienia na czas okreslony urlop wyliczany jest w tzw wymiarze proporcjonalnym zstosując nastepujące zasady;- niepełny kalendarzowy miesiąc pracy zaokrągla się w górę do pełnego miesiąca (art. 1552a § 2 KP)-niepełny dzień ur... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-15 18:17 mia70

Witam, w takim razie proszę zadac im pytanie, które powinno im rozświetlić sytuację, ile wpiszą na świadectwie pracy dni urlopu jesli pracownik przyjął sie np. 5 sierpnia, a zwolnił 25 sierpnia?:) Paniom z kadr pewnie chodzi o przepis dotyczący pracowników, którzy nabywaja dopiero prawo do urlopu, a... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-02 11:14 mia70

Witam,
po pierwsze
W orzecznictwie Sądu Najwyższego za utrwalone należy uznać stanowisko, że niezgodność z prawem rozwiązania umowy o pracę (za wypowiedzeniem lub bez wypowiedzenia) wynikająca z niewłaściwej reprezentacji pracodawcy przy jej rozwiązywaniu nie powoduje nieważności wypowiedzenia lub r... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-13 06:57 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

W pierwszej kolejności musimy ustalić, na jaki okres urlop wychowawczy mógł być w ogóle wzięty. Proszę podać datę od której korzysta Pani z urlopu oraz datę urodzenia dziecka. [ pokaż całą odpowiedź ]