2017-10-05 16:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tera to musi się Pani odwołac do sądu pracy. Ma Pani na to 21 dni od odebrania wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-05 15:03 Olutek22

Ciag dalszy mojej historii. Dostarczyłam pracodawcy wniosek 02.10.17 o zakonczeniu urlopu wychowawczego i planowanym powrocie do pracy 04.10.17. Pracodawca wniosek podpisał. Zrobiłam w 2 egzemplarzach. Od 04.10.17 mam.zwolnienie lekarskie. A dziś 05.10.17 otrzymałam listem zpo z informacją o wypowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-03 11:19 konto usunięte

Mąż powinien wiąść od Pani lekarza ginekologa zaświadczenie, że stan Pani zdrowia mimo pozostawania w domu nie pozwala na sprawowanie opieki nad dzieckiem zdrowym do lat 8. Takie zaświadczenie i druk ZUS Z-15 przedstawia u swojego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-03 10:28 konto usunięte

Z urlopu wychowawczego można skorzystać do ukończenia przez dziecko 6 roku życia. Przysługuje on po przepracowaniu co najmniej 6 miesięcy u Pracodawcy. Do tego okresu wlicza sie poprzednie okresy zatrudnienia. Jesli korzystała juz Pani z urlopu wychowaczego u wczesniejszego Pracodwacy taka informacj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-29 10:27 Zielona_Linia

Przepisy zostały znowelizowane. Nie ma już dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Jest 20 tygodni urlopu macierzyńskiego i 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-28 10:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Prawda.W sumie z rodzicielskim jest 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-27 23:53 Piotr Kostrzewa

Witam, nie będzie Pani przysługiwał urlop wychowawczy, ale może Pani skorzystać z urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego (urlop macierzyński i rodzicielski). Art. 180. § 1. Kodeksu pracy "Pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: 1) 20 tygodni – w przypadku urodzenia jednego d... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-26 18:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Podstawa to 20 dni. Naliczany jest proporcjonalnie do czasu zatrudnienia. Jeżeli pracuje Pani po 4 godziny dziennie, to ma Pani prawo do 20 dni po 4 godziny. Można tez naliczać  urlop godzinowo. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-26 18:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie straci Pani prawa do zasiłku. Pracownicy, która pracuje mniej niż 6 godzin przysługuje jedna przerwa pół godzinna, jeśli karmi jedno dziecko. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-26 06:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Urlop wykorzysta Pani tylko do czasu trwania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]