2012-08-24 19:32 S-Kadra Beata Barwinek

Witam  planując urlop wychowawczy należy pamiętać, że trwający ponad miesiąc okres niewykonywania pracy, np. z powodu korzystania z urlopu wychowawczego, obniża proporcjonalnie wymiar przysługującego  urlopu wypoczynkowego (Art. 155 2. § 1.  kodeksu Pracy) , chyba że przedrozpoczęciem tego okresu pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-15 19:54 amra11

Ja juz mam 20 lat stażu pracy,a zmieniłem pracę po 15 latach pracy w jednej firmie,także dziękuję za odpowiedź,teraz przynajmniej wiem na czym stoję i nie bedę mnie mogli zbyć tylko dlatego,że nie znałem przepisów.
Pozdrawiam serdecznie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-15 18:17 mia70

Witam, w takim razie proszę zadac im pytanie, które powinno im rozświetlić sytuację, ile wpiszą na świadectwie pracy dni urlopu jesli pracownik przyjął sie np. 5 sierpnia, a zwolnił 25 sierpnia?:) Paniom z kadr pewnie chodzi o przepis dotyczący pracowników, którzy nabywaja dopiero prawo do urlopu, a... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-14 16:48 amra11

A mój dział zatrudnienia twierdzi,że muszę przepracować 30 dni i dopiero po tym terminie będzie mi przysługiwał pozostały mi urlop.Więc rozumię,że to jest niezgodne z kodeksem pracy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-14 13:04 mia70

Witam,
od razu może pracownik korzystać z urlopu wypoczynkowego, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-13 22:35 konto usunięte

Witam, urlop dzieli się w sposób proporcjolany w przypadku zmiany pracodawcy.
Art. 1551.§ 1. W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy z pracownikiemuprawnionym do kolejnego urlopu, pracownikowi przysługuje urlop:
u kolejnego pracodawcy – w wymiarze:a) proporcjonalnym do okresu pozostałeg... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-10 23:44 S-Kadra Beata Barwinek

W przypadku, gdy w czasie urlopu wypoczynkowego pracownik rozchoruje się i dostarczy pracodawcy zwolnienie lekarskie, urlop automatycznie przerywa się w dniu, w którym rozpoczyna się zwolnienie lekarskie. Tę cześć urlopu, która nie została wykorzystana z powodu choroby pracodawca jest zobowiązany ud... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-09 22:13 S-Kadra Beata Barwinek

Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i istytucjach rynku pracy jeżeli rozwiązanie  umowy o pracę następuje za wypowiedzeniem przez pracownika  lub na mocy porozumienia stron z powodu zmiany miejsca zamieszkania , prawo do zasiłku przysługuje po upływie 7 dni od dnia zerejestrowania. Istotnym jes... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-06 10:14 mia70

Witam,  skoro już wykorzystała Pani u poprzedniego pracodawcy 14 dni urlopu wypoczynkowego to u obecnego bedzie Pani przysługiwał urlop w wymiarze 12 dni. Całe 12 dni może Pani wykorzystać od razu, bo skoro przysługuje Pani juz 26 dni to znaczy, ze nie jest to Pani pierwszy w życiu urlop, więc ma Pa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-03 07:49 mia70

pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]