kategoria: Urlopy pracownicze
2014-11-05 08:09 D...
dziękuję za pomoc Chciałabym się jeszcze dopytać jak wygląda sytuacja pracownika ,który miał wypadek w pracy był na zwol. lek. po przebytej operacji dostał zasiłek rehabilitacyjny i chce wrocić do tej pracy po przebytym zasiłku rehabilitacyjnym.Chodzi mi także o kwestię niewykorzystanego urlopu wypo... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Urlopy pracownicze
2014-11-04 21:26
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Podstawa prawnaArt. 1863. Pracownik może zrezygnować z urlopu wychowawczego:1) w każdym czasie – za zgodą pracodawcy,2) po uprzednim zawiadomieniu pracodawcy – najpóźniejna 30 dni przed terminem zamierzonegopodjęcia pracy.Pracodawca nie może się nie zgodzic na powrót do pracy, ale jeżeli do tego doj... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-04 20:13
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Warunkiem uzyskania świadczenia chorobowego jest powrót do pracy. Jeżeli Pani wróci i przedłozy zwolnienie z kodem B, to otrzyma zasiłek chorobowy. Jeżeli jest to umowa na czas nieokreslony, to po porodzie dostanie Pani urlop macierzyńskiwraz z zasiłkiem przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-04 08:35
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Prawo do urlopu przysługuje tylko osobom zatrudnionym. W przypadku gdy w firmie pracuje co najmniej 20 osób, należy się Pani odprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-04 07:48
Adam Sroga - Radca prawny
Niestety, po porodzie pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia Pani umowy. Urlop wychowawczy może Pani otrzymać i korzystać z niego, ale jedynie tak długo jak będzie Pani pozostawiać w stosunku pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-03 18:23
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
MOże Pani iść na urlop wychowawczy. W tym czasie dzieci moga chodzic do przedszkola. Warto wiedzieć, że przebywając na urlopiw wychowawczym nie jest Pani chroniona bezwzględnie, co oznacza, że wpewnych sytuacjach pracodawca może Pania zwolnic. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-03 16:38
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Ukończenie studów daje prawo do 8 lat stażu. Nie ma znaczenia kiedy skończyła Pani studia. Przed czy w trakcie pracy. Wymiar o tyle się zmieni, ze nabędzie Pani prawo do dodatkowych dni po 6 godzin. Pani dzień pracy to 6 h. Mając 20 dni urlopu, odbiera Pani 20 dni po 6 h. Mając prawo do 26 dni urlop... [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-03 15:39
karolina.maciag
W VI 2012 nabyła Pani prawo 8 lat do stażu, przepracowała Pani dalej 2 lata, zatem na Pani 10 lat uprawniające do 26 dni urlopu (przy wymiarze 3/4 ,proporcjonalnie mniej tj.19,5 - w zaokrągleniu 20, zatem tyle, co podaje pracodawca). Tryb studiów nie ma znaczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-03 10:57
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Tak. Wraz z nowym rokiem nabywa Pani prawo do nowego urlopu wypoczynkowego. [ pokaż całą odpowiedź ]
2014-11-03 10:53 anwiki2008
Dziękuję za odpowiedź i mam jeszcze 1 pytanie- w przypadku urlopu wypoczynkowego zaległego (za 2013) w terminie 01.01.2015 do 03.02.2015 nabywam już prawo do nowego urlopu wypoczynkowego za nowy rok 2015? [ pokaż całą odpowiedź ]
1459 odpowiedzi
188 odpowiedzi
84 odpowiedzi
2024-10-01 19:10
2023-10-30 11:16