2016-01-26 15:01 zuzka13

Witam ponownie a co z urlopem za ten rok ? też będzie mi przysługiwał jak jestem na świadczenizch reh.? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-26 08:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. W pierwszym dniu powrotu może dać pani zwolnienie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-26 08:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca nie zwoli Pania po 3 miesiącach pobierania świadczenia to po powrocie do pracy może Pani wybrać zaległy urlop. Jeżeli Pania zwolni to będzie musiał wypłacić ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-25 14:23 konto usunięte

Jeżeli pracujesz na umowę o pracę to do pracodawcy składasz wniosek o urlopy w ciągu 14 dni od daty porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-25 07:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Moze Pani przerwać urlop i po powrocie do pracy w pierwszym dniu dać zwolnienie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-22 18:54 Jowita

Jeżeli stosunek pracy został nawiązany w trakcie miesiąca, pracownik nabędzie prawo do urlopu wypoczynkowego z upływem dnia w następnym miesiącu kalendarzowym który datą poprzedza dzień nawiązania stosunku pracy.
Przykład
Pracownik podejmuje pierwszą pracę 22 stycznia. Okres jednego miesiąca pracy, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-22 10:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zalezy od stazu. Podstawa to 20 lub 26 dni. Pracownik ma prawo do urlopu po przepracowaniu 1 miesiąca w wymiarze 1/12. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-21 12:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zawodówka liczy się jako 3 lata, ale w przypadku ukończenia szkoły średniej nie będzie brana pod uwagę gdyż te lata się nie sumują. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-21 10:51 dejvofil

zasadnicza szkoła zawodowa 09.2008-06.2010usupełniające liceum ogólnokształcące dla dorosłych 09.2011-06.2013zastanawiam się jak jest liczona zawodówka 2(nauka) + 2(praktyka) ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-01-21 09:54 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Maksymalnie może mieć Pan 6 lat. Zależy kiedy skonczył Pan liceum. [ pokaż całą odpowiedź ]